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职来职往特聘讲师
（童兴海）
求职训练营之（简历）
什么是简历
简历是一种自我营销工具!
简历是自我职业设计的驱动力！
简历首先要简单扼要，其次要涵盖个人经历!
简而有力！
HR要什么，我们就写什么！
简历的重要性
很多国内高校的学生吝啬于在简历 上花时间，随便从网络和书籍中看几篇关于简历写作技巧的文章，然后一篇简历就草草出炉了。
这样使他们面临的严峻问题不是面试之后收到一封拒信，而是根本连面试的机会都没有！
简历石沉大海、杳无音信，甚至被“秒杀”，其原因是简历中存在的一些硬伤却不为人知。
简历就是你的广告片
简历的目的：
——获得面试的机会
使你在众多求职者中凸显出来
证明是适合这份工作的最佳人选
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它是国外各大知名商学院的必备职能部门，专门为学生提供职业发展规划培训。商学院的学生大概会花一学期的课程来学习如何进行简历写作，至少花一周左右的时间来写简历，然后还会让学校的老师或同学帮忙修改。
国外著名的商学院，如沃顿商学院，设有专门的机构帮助MBA学生进行职业发展规划，这种机构被称为职业发展中心（Career Development Center，简称CDC）。
简历的特点
稳定性
作为个人经历的一种真实记录，简历的内容一般不变。可变化的是简历的行文方式。
附属性
一般情况下，简历不能单独以专用书信的形式向外发出，通常可作为求职信的附件及其它文体的附属材料来使用。
简 历
一些关于简历的数字 （摘自美国劳工部对雇主的调查统计）
雇主在每份简历上所花的平均时间为15秒；
每245份简历中有1份获得面试机会；
有的大公司每年收到超过10万份简历；
雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；
在所有简历中约有85%—95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。
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审查一份简历8-10秒；阅读一份简历8-60秒
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审查关键词（Key words）
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关键词与公司要的素质进行对比，做出抉择
HR的声音