文档介绍：公共场所卫生制度
为切实做好本单位的卫生管理工作,有效切断传染病传播途经和预防公共卫生事件发生,特制定以下卫生制度:
卫生管理制度
依法取得卫生许可证并按时复核,醒目处亮证经营;
配备卫生管理人员,明确分工,责任到人,组织落实各项卫生工作;
从业人员持有效健康、培训合格证明上岗;
定期开展卫生检查及改进工作并记录,建立完善卫生档案;
保持通风换气良好,严格落实清洗消毒保洁工作;
建立客用化妆品,一次性卫生用品、消毒产品等健康相关产品采购索证索票登记制度,严禁使用中文标识和标识不齐的产品:
保持环境整洁,无蚊、蝇、虫、鼠等病媒生物。
公共用品用具清洗消毒保洁制度
分别设置杯具和其它公共用品用具清洗衣消毒间,配备齐全的清洗消毒设施设备、药剂、密闭保洁设施并保持正常运行和明显标志。布草外送清洗消毒时保留清洗合同及每次交接记录;
公共用品一客一换一消毒;
公共用品用具分类回收于专用容器,分类清洗消毒,分类保洁存放,建立台帐记录;
设置专用的洁净布草存放间和密闭的布草保洁存放柜,布草按从上到下、从头到脚的次序分类存放,标识明显;
公共用品用具数量与床(座)位之比分别不少于3:1或按日接待顾客量的3倍配备。
消毒间、布草间、保浩设施内不得存放与消毒、保洁无关的杂物,保洁设施定期清洗、消毒。
从业人员个人卫生及“五病”调离制度
从业人员按规定定期进行健康体检和卫生知识培训:
新参加工作和监时参加工作的从业人员进行健康检查,检查合格取得健康证明后方可上岗工作;
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者立即调离其工作岗位,并向卫生行政部门及时通报从业人员调离人员基本情况;
建立健康全从业人员(包括调离人员健康档案,对从业人员健康管理做到专人负责,统筹管理;
引导从业人员养成良好的卫生习惯,做好岗位(责任)区内的卫生工作,随时保持整洁;
从业人员个人卫生坚持做到“四勤、三不”:勤洗手剪指甲,勤洗澡理发,勤洗衣服被褥,勤换工作服;不准将个人生活用品带入工作场所,不准工作时戴戒指、项链、手链(镯)、耳环等饰物和涂染指甲,不准在工作时吸烟、吃食、随便掏耳掏鼻、随地吐痰。