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合同编号：__________
甲方（幼儿园）：________________
地址：_________________________
联系电话：____________________
乙方（教师）：________________
身份证号：____________________
住址：_________________________
联系电话：____________________
鉴于甲方为合法注册的幼儿园，乙方具备从事幼儿教育工作的能力和资格，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事幼儿教育工作事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
，至____年____月____日止，合同期限为____年。
，甲乙双方同意续签的，应在本合同到期前____天协商签订新的劳动合同。
第二条工作内容
，负责幼儿教育、保育工作。
、教学计划及教育要求，认真履行教育教学职责，保证教学质量。
，完成甲方交办的各项工作。
第三条工作时间
，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
，按时到岗，不得迟到、早退、擅离岗位。
第四条劳动报酬
（大写：_________________________元整），甲方按月足额支付乙方工资。
、年假、婚假、产假等休假待遇。
、教学质量等因素，适时调整乙方的工资待遇。
第五条社会保险与福利
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，包括但不限于免费午餐、节假日礼品等。
第六条劳动合同解除与终止
，除非法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形，甲乙双方不得单方面解除或终止劳动合同。
，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。
，甲方不再续签劳动合同的，应提前____天通知乙方。
第七条违约责任
，如一方违约，应承担违约责任。
，乙方有权要求甲方支付应付工资及赔偿金。
，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条其他事项
，可由甲乙双方另行协商补充。
，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
乙方（签名）：________________
签订日期：____年____月____日
注意事项：
：合同中应明确合同的起始和终止日期，以确保双方对合同期限有清晰的认识。
：详细描述乙方的工作内容、职责及教学要求，避免职责不明确导致的争议。
：明确乙方的工作时间，包括每日工作时长和周工作天数，以及作息时间。
：详细列出乙方的工资待遇、支付方式及享有的福利待遇，保障乙方的合法权益。
：明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类及福利待遇，确保乙方享有国家规定的权益。
：明确合同解除和终止的条件，包括合同到期、双方协商一致、违约等情况。
：规定违约方的责任，包括未按约定支付工资、违反合同约定等情况。
解决办法：
：在合同执行过程中，如遇争议，甲乙双方应通过协商解决问题。
：如协商不成，可申请劳动争议调解仲裁机构进行调解仲裁。
：如调解仲裁无法解决问题，可依法向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
：合同当事人违反合同约定，依法应承担的民事法律责任。
：在劳动合同期限内，因法定或约定事由出现，使劳动合同关系终止。
：劳动合同期限届满，或因法定事由出现，劳动合同关系自然结束。
：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬等事项产生的争议。
：通过第三方机构对劳动争议进行调解或仲裁，以解决争议。
：依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
特殊应用场合及合同补充条款：
：幼儿园扩班或新设特色课程
“如在合同期限内，甲方因扩班或开设新课程需要乙方承担额外工作或参加培训，甲方应提前与乙方沟通，并在双方协商一致的情况下，给予乙方相应的补偿或调整工作时间。”
：乙方取得更高学历或专业资格
“若乙方在合同期间取得与幼儿教育相关的更高学历或专业资格，甲方应考虑乙方的职业发展，并在合同续签时适当调整工资待遇。”
：乙方家庭特殊情况
“如乙方因家庭特殊情况需要调整工作时间或请假，乙方应提前向甲方说明情况，甲方应视情况给予适当的关照和支持。”
：幼儿园重大活动或比赛
“若甲方举办重大活动或比赛，需要乙方参与准备或辅导，甲方应提前告知乙方，并在活动结束后给予乙方适当的休息或补偿。”
合同所需附件列表：
、教师资格证书等相关证明材料
（如有）
（如有）
（如有）
（续签合同时参考）