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合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
乙方（用工单位）：__________
丙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方因业务需要，同意由甲方派遣丙方至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲、乙、丙三方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。
第一条合同期限
，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
，如甲乙双方同意续签，应于合同到期前_______天书面通知对方，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容
，安排丙方从事_______（岗位名称）工作。
，为丙方提供符合安全、卫生的工作环境。
第三条工作时间与休息休假
，每周工作_______天，具体作息时间由乙方安排。
、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
，按时足额支付丙方工资。
，每季度根据丙方工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资。
，及时向甲方提供丙方的工资发放明细。
第五条社会保险与福利
，为丙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
。
第六条劳动合同解除与终止
，合法解除或终止劳动合同。
（1）丙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
（1）丙方严重违反乙方规章制度；
（2）丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；
（3）丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作；
（4）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
第七条违约责任
，如一方违约，应承担违约责任。
，应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
，甲乙丙三方各执一份。
，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
丙方（签名）：__________
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：确保合同有唯一识别码，便于甲乙丙三方对合同的追踪与管理。
：明确合同的有效期限，包括起始和终止日期，以及续签条件和程序。
：具体描述丙方的工作岗位和职责，避免工作职责模糊不清。
：符合国家关于劳动时间的法律法规，明确丙方的作息时间及休假权益。
：明确丙方的工资待遇和支付方式，保障丙方的经济权益。
：甲乙双方需遵守国家关于社会保险的规定，为丙方缴纳社会保险。
：明确在何种情况下可以解除或终止劳动合同，保障三方的合法权益。
：规定违约方的法律责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。
：约定争议解决的方式和途径，通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。
解决办法：
协商：合同争议通过友好协商解决，以减少时间和成本。
调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构帮助解决争议。
仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
诉讼：如仲裁不能解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
派遣单位：即甲方，提供劳动者的单位，与劳动者建立劳动关系。
用工单位：即乙方，使用派遣劳动者的单位，与派遣单位建立合同关系。
劳动者：即丙方，提供劳动力的个人。
违约责任：违反合同约定的义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
争议解决：指在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。
社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。
特殊应用场合及合同补充条款：
：若丙方从事的是具有高度危险性的工作，如高空作业、深海作业等。
补充条款：为确保丙方的安全和健康，甲方和乙方应共同为丙方购买额外的商业保险，并定期对丙方进行安全培训。
：若丙方的工作性质需要经常出差或长期驻外。
补充条款：甲方应承担丙方的差旅费用，并提供相应的住宿补贴，同时确保丙方享有足够的休息时间和调休机会。
：若丙方为外籍员工，需要办理工作签证和居留许可。
补充条款：甲方应协助丙方办理相关的工作签证和居留许可，并承担由此产生的费用。
：若丙方的工作涉及知识产权或商业秘密。
补充条款：丙方在合同期间及合同终止后一定年限内，不得泄露乙方或甲方的商业秘密，甲方和乙方均有权对此进行监督。
：若丙方需要经常加班或面临紧急任务。
补充条款：乙方应合理安排丙方的工作时间，确保丙方加班时获得加班费，并定期对丙方进行健康检查。
合同所需附件列表：
：如身份证、护照等。
：毕业证书、学位证书等。
：之前的工作证明或推荐信等。
：体检报告或健康证明书。
：丙方购买的商业保险合同副本。
：若丙方为外籍员工，需提供相应文件。
：若涉及商业秘密，需签订保密协议。
：如特殊技能证书、职业资格证书等。
记得，这些条款和附件都是为了保护大家的权益，希望我们能够相互理解和支持，共同营造一个和谐的工作环境。