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王 卓
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3
EESCS的核心理论、原理、系统构成
安全文化学基础
企业安全文化建设基础
理解安全与安全文化
企业安全文化系统建设方法
目录
请言简意赅的阐述您的观点。
01
请言简意赅的阐述您的观点。
02
企业安全文化系统建设
EESCS的核心理论、原理、系统构成
EESCS的核心理论、原理、构成
ESCSE是英文EstablishinganEnterpriseSafetyCultureSystem的缩写，中文全称是“企业安全文化系统建设”。ESCSE是一套以人和人的可靠度为对象，切实可行的组织安全态度、安全行为和个人安全态度与安全行为的管理模式。
ESCSE的贡献在于有效地将安全文化理论落实到企业操作层面。ESCSE综合了管理学、组织行为科学、传播学和安全工程学等学科的重要原理，运用理念引领、行为再造、管理修正、环境再造,视觉识别（SVI）、系统评估等方法帮助企业建立起健康务实的安全文化体系。全面提升企业与企业员工的安全素质。有效地遏止各类人因事故的发生。使企业安全管理水平趋近零事故的目标。
1、 EESCS是什么？
EESCS的核心理论、原理、构成
12条准则
4个阶段
3类对象
2个部分
8大影响因素
1个概念
EESCS的
核心理论
EESCS的核心理论、原理、构成
安全文化是指“安全第一”的价值观，体现为一个组织和每个成员
的共有理念、共有态度和共有行为特征。
安全文化建设就是提高这一价值观在组织与个人理念、态度与行为
特征中的共有度和体现度。
“1个概念”：安全文化是什么？
对于任何一个企业，“安全文化”都不存在有无之分，只有程度的
差异，而且这种差异是可以评估出来的。
EESCS的核心理论、原理、构成
8
“2个部分”：组织和个人
组织的安全素质是指，作为组织行为建立的安全管理机制、安全政策、管理
活动、风气、氛围、物态环境等所传达表现出的安全理念、安全态度和行为
特征。
个人的安全素质是指，作为决策者、管理者或者一般员工的每个组织成员
个人所具有的安全理念、安全态度和行为特征。
“安全文化”是由两个部分构成的。一个是组织(企业)的安全素质，一个是个
人的安全素质，两个部分之间存在着相对独立又相互融合、相互影响的关
系。
EESCS的核心理论、原理、构成
无论是从组织安全素质角度，还是从个人安全素质角度，ESCSE面对的真实对象就是3种人。即决策层或决策者、管理层或管理者、员工层或员工
分为三类对象的目的，第一是明确ESCSE的导入，是要针对不同对象采用不同方式。第二是明确，ESCSE的导入是针对每个人的，无论是企业最高领导，还是最普通的员工，所有人都必须参与，一个都不能少。第三，也是要强调作为决策者的高层领导必须参与,否则ESCSE不可能成功。
“3类对象”
原始无序阶段-自由自发式
1
2
方法层面：对事故的发生顺其自然，无力控制；只有事后处理，无事前预防；对事故规律无知，安全管理无目标、无方向；安全管理是传统的就事论事，管理无序；以罚代管，对员工无安全培训；无主动的安全投入；安全责任不明确，安全规章不健全。
3
观念层面：宿命论、事故无能为力，听天由命；单纯追求生产效益，认为安全是无益的成本；
“4个阶段”
EESCS的核心理论、原理、构成