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合同编号：__________
甲方（委托方）：__________
地址：_________________
法定代表人：____________
联系电话：____________
乙方（受托方）：__________
地址：_________________
法定代表人：____________
联系电话：____________
第一条委托管理范围及期限
：酒店的日常经营管理、客户服务、市场营销、人力资源、财务管理、设施设备维护等。
，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条乙方权利与义务
（1）对酒店的经营管理权；
（2）对酒店员工的招聘、培训、考核及解聘权；
（3）对酒店财务的审核、监督权；
（4）对酒店设施设备的维护、更新权；
（5）对酒店品牌形象的塑造及宣传推广权。
（1）按照甲方的要求，制定酒店的经营管理计划，并确保其实施；
（2）确保酒店的服务质量，维护甲方的合法权益；
（3）合理使用酒店资产，避免不必要的损失；
（4）对酒店的财务状况进行定期汇报，接受甲方的监督；
（5）维护酒店的安全稳定，确保员工及客户的人身财产安全。
第三条费用及收益分配
（1）固定管理费用：人民币_______元/月；
（2）变动管理费用：按照酒店营业收入的_______%计算。
（1）甲方：_______%；
（2）乙方：_______%。
第四条违约责任
，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。
，导致酒店经营状况恶化，甲方有权提前解除本合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。
第五条争议解决
，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：合同中应明确双方的权利与义务，确保双方在合同执行过程中的行为有据可依。
法律名词解释：权利是指合同主体依法享有的权益，义务是指合同主体依法应承担的责任。
：合同中应详细约定管理费用、收益分配的比例，避免日后因分配问题产生纠纷。
法律名词解释：费用是指为实现合同目的所发生的必要支出，收益分配是指合同主体按照约定比例分享合作成果。
：合同中应明确违约责任及违约金计算方式，保障双方权益。
法律名词解释：违约责任是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律后果，违约金是指违约方按照约定或法律规定支付给对方的一定数额的货币。
：合同中应约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
法律名词解释：争议解决方式是指合同当事人解决合同纠纷的方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
解决办法：
：双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保自身权益。
：在合同执行过程中，如遇问题或纠纷，双方应保持沟通，积极协商解决。
：如合同纠纷无法协商解决，双方可寻求专业法律人士的帮助，了解法律规定，采取合适的法律手段维护自身权益。
：在必要时，双方可依法提起诉讼或仲裁，通过法律途径解决合同纠纷。
哎呦，这个度酒店委托管理合同真是细致呢！不过，在实际应用中，有些特殊情况咱们也得考虑进去，这样才能让合作更顺畅。下面我来说说几种特殊场合，以及对应的补充条款。
特殊场合一：遇到不可抗力事件，比如自然灾害、疫情等。
补充条款：如果发生不可抗力事件，影响了酒店的正常运营，双方应相互理解，及时沟通，共同商议应对措施。在这种情况下，乙方可以暂时调整管理策略，确保酒店利益最大化。同时，甲方应给予乙方必要的支持和协助。
特殊场合二：酒店进行大规模装修或改扩建。
补充条款：如果酒店需要进行大规模装修或改扩建，乙方应提前三个月通知甲方，并提供详细的装修或改扩建方案。双方协商一致后，乙方负责监督施工过程，确保工程质量和安全。在此期间，乙方应采取必要措施，尽量减少对酒店运营的影响。
特殊场合三：甲方想要提前终止合同。
补充条款：如果甲方因特殊原因需要提前终止合同，应提前六个月通知乙方，并支付乙方相应的补偿金。补偿金计算方式为：未履行合同期限乘以每月固定管理费用。同时，甲方应协助乙方妥善处理与酒店员工的劳动关系。
附件列表：
（如有）
（最近一年）
这样一来，咱们在签订合同的时候就能考虑到更多的情况，合作起来也更放心啦！希望这些补充条款能帮到你哦。