文档介绍：人力资源管理师二级 论文指导
韩亮亮副教授
辽宁大学商学院人力资源管理专业
主要内容
论文撰写要求
论文格式要求
论文撰写步骤
经验总结
一
二
三
四
一、论文撰写要求
,不得侵权、抄袭,或请他人代写。论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
一、论文撰写要求
:
培训管理
薪酬管理
招聘与配置
一、论文撰写要求
:论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,以4500字左右为宜。
,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表(2-6个)等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
(默认的页面设置)打印,一式3份。
,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
二、论文格式要求
(1)标题
(2)姓名及单位
(3)摘要
(4)正文
(5)注释——建议不要
(6)参考文献
二、论文格式要求
,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短/精炼(22个字以内)、具体、直接/贴切和新颖。
我国民营企业薪酬管理的现状与对策分析
xx企业薪酬管理现状分析及对策研究
提醒大家:要小题大做,不要大题小做
二、论文格式要求
,一般不超过300字。(260-300字左右)
论文摘要怎么写:
一般记住几个关键字:本文……,分析了…….,提出了…….,当然这些是借鉴,可以根据自己的论文来确定摘要部分内容。
二、论文格式要求
:一、1. (1)
各级标题怎么书写:
一级标题顶格,其他各级标题空两格,标题后面无任何标题符号,标题字体加重,具体格式(见范文)
:图1 某…表1 某…
图标格式需要注意什么问题:
表标题在表格上方,居中,加重,图标题在图下方,居中,加重。(见范文)
二、论文格式要求
:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(见举例)
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(见举例)
(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(不建议参考网页)
(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。(不建议参考网页)
强烈提醒大家:参考文献以2007-2010年为主,且文献数量在8-10个左右,如果有英文参考文献那更好!