1 / 3
文档名称:

2013年度安全继续教育培训方案.doc

格式:doc   大小:45KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2013年度安全继续教育培训方案.doc

上传人:mh900965 2018/3/2 文件大小:45 KB

下载得到文件列表

2013年度安全继续教育培训方案.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:2013年度安全生产继续教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,安全行驶。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全二、教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演****急救方法演示等。
(四)严格执行公司的安全教育制度,杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行安全教育,学****内容包括相关的法律法规,职业道德标准、安全行车常识、职业心理和生理健康、道路运输车使用、行车危险源辨识。并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,安全教育时间不少于24学时。
三、主要的培训内容计划:
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
全过程
客货运输驾驶员继续教育教材
上课
加强员工的安全素质
驾驶人岗前培训
驾驶员
1月
安全法律法规
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
驾驶员
乘务员
2月
安全生产管理知识、安全生产技术专业知识
上课
加强员工的安全意识
全体员工
安全员
驾驶员
乘务员
3月
岗位安全操作规程;
上课
加强员工的安全操作
驾驶人员
驾驶员
4月
各岗位安全知识教育
会议
宣传
使各岗位人员熟悉其岗位知识
各岗位操作人员
全体人员
5月
公司管理人员安全教育
会议
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
公司管理人员
安全员
6、