文档介绍：该【康复中心治疗师聘用合同范本 】是由【WonderZ】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【康复中心治疗师聘用合同范本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。康复中心治疗师聘用合同范本
合同编号：__________
甲方（康复中心）：__________
地址：_____________________
联系电话：_________________
法定代表人：______________
乙方（治疗师）：__________
身份证号：_______________
住址：____________________
联系电话：_______________
第一条合同期限
，至____年__月__日止，共计____年。
，如乙方工作表现良好，甲方可与乙方续签合同。
第二条工作内容
，负责对患者的康复评估、治疗、康复计划制定及实施等工作。
、操作规范和要求，认真履行职责，确保患者安全、有效康复。
第三条工作时间及休息
，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方根据工作需要合理调整。
、年休假、产假、病假等休假权益。
第四条薪酬待遇
，向乙方支付工资、奖金、福利等待遇。
，试用期结束后，根据乙方工作表现调整工资。
，发放时间为每月____日。
第五条社会保险及福利
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，包括但不限于：工作餐、住宿、交通补贴等。
第六条培训及晋升
，提高乙方专业技能和业务水平。
，甲方将给予晋升及加薪机会。
第七条保密及竞业限制
、终止合同后，应对甲方的商业秘密、患者隐私等予以保密。
、终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
第八条违约责任
，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。
第九条合同解除与终止
，甲乙双方均可提前通知对方解除合同，但应提前____天书面通知对方。
，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
，甲乙双方均可决定是否续签合同。
第十条争议解决
，甲乙双方应友好协商解决。
，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注意事项：
：明确合同的起始与终止日期，注意合同续签条件和提前解除合同的通知期限。
：详细描述乙方的工作内容与职责，确保乙方了解其工作范围和责任。
：明确工作时间、休息日及节假日安排，保障乙方的合法权益。
：明确乙方的薪酬结构、支付时间及调整机制。
：保障乙方享有国家规定的社会保险和甲方提供的福利。
：关注乙方职业发展和晋升机会。
：注意乙方对商业秘密的保密义务及离职后的竞业限制。
：明确违约方的责任和违约金的计算方式。
：了解合同解除或终止的条件和程序。
：知晓争议解决的方式和途径。
解决办法：
：尝试协商解决合同履行过程中的争议。
：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
法律名词解释：
合同：指甲乙双方在平等、自愿的基础上，就特定权利义务关系达成的协议。
违约：指合同当事人违反合同约定的行为。
违约金：指一方违约时，根据合同约定应向另一方支付的赔偿金。
商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的信息。
竞业限制：指合同一方在合同解除或终止后，一定时期内不得在与原单位有竞争关系的单位从事相同或相似工作的限制。
解除合同：指在合同履行过程中，因特定原因导致合同不再继续履行。
终止合同：指合同期限届满或双方达成一致，合同权利义务关系归于消灭。
哎呀，生活中总有那么一些特殊情况，咱们得为这些情况也做好打算。下面我来说说几个特殊的场合，以及咱们可以在合同里加上的补充条款，让合同更贴近实际情况，也更贴心一些。
特殊场合及补充条款：
：
场合描述：比如说，乙方突然生病或者有紧急家庭事务需要处理。
补充条款：乙方因不可抗力因素（如疾病、家庭紧急事务等）无法履行职责时，应提前通知甲方，甲方应给予理解并提供必要的支持，双方协商调整工作安排。
：
场合描述：乙方如果在合同期间怀孕或处于哺乳期。
补充条款：若乙方怀孕或哺乳期间，甲方应按照国家相关法律法规，给予乙方相应的休息时间和劳动保护，并根据乙方身体状况调整工作内容。
：
场合描述：乙方因家庭团聚或被派驻异地工作。
补充条款：若乙方因特殊原因需长期家庭团聚或被派驻异地工作，甲方应考虑乙方实际情况，协商解决住宿、交通等问题，并在可能的情况下提供必要的生活补贴。
合同所需附件列表：
希望这样的补充，能让合同更加全面，也更能体现出对乙方的关怀和理解。毕竟，工作不只是冷冰冰的条款，更是人与人之间的相互支持嘛！