探索管理学之道-理论、实践与未来趋势.pptx

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理论、实践与未来趋势
Presenter name
Agenda
管理学核心概念理论
管理学的起源和发展
管理学的理论和方法
管理学应用案例
管理学的发展趋势

管理学的核心概念和理论
分工和协作
组织中通过协作实现工作目标
组织的定义和特征
目标导向
设定明确的组织目标
权力和控制
组织中的权力关系和控制机制
组织的定义与特征
权威型领导
强调指导和控制员工的环境：适用于需要快速决策和执行的环境下，强调指导和控制员工。
01
领导的类型和领导风格
民主型领导
注重员工参与和合作，适用于需要团队合作和创新的环境
02
魅力型领导
通过个人魅力和影响力来激励员工，适用于需要激励和激发员工潜力的环境
03
领导基本概念与风格
明确问题是解决决策的第一步
问题定义
收集足够的信息以支持决策。
信息收集
评估各种方案以选择最优解决方案。
方案评估
决策流程的三个关键步骤
决策的流程和方法
沟通的重要性
建立有效的沟通渠道，促进团队合作。
提高团队协作
清晰明确的沟通方式
有效传递信息
沟通解决问题和冲突
解决问题和冲突
沟通的重要性和技巧
其他管理学的核心概念
战略管理
实施组织长期目标计划
项目管理
规划、执行和监控项目以实现特定目标的管理方法
变革管理
管理组织变革过程以实现预期业务结果的管理实践
管理学核心概念

管理学的定义、历史与流派
管理学的起源
描述人类社会组织管理活动历史
管理学的发展
随着工业革命和现代组织的兴起而发展
管理学的历史背景
包括科学管理、人际关系学派等的兴起和发展
管理学的定义
管理学定义和历史