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干部选拔任用测试题及答案.doc

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干部选拔任用测试题及答案.doc

上传人:buhouhui915 2018/3/2 文件大小:40 KB

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干部选拔任用测试题及答案.doc

文档介绍

文档介绍:干部选拔任用和监督管理知识测试题
姓名工作单位及职务分数
一、填空题(40分,每空2分)
1、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;提任县处级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作四年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
5、一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。
6、实行党政领导干部任职前公示制度,公示期一般为七至十五天。
7、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的, 一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的, 一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务, 二年内不得提拔;受到降职处理的, 内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者严重警告
处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
10、《公务员调任规定》(试行)中的调任,调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过 50 周岁;调任其他处级职务的,原则上不超过 45 周岁。
二、单项选择题(20分,每题2分)
1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐结果在( B )年内有效。
A、半年 B、一年 C、两年
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有( B )以上的成员到会。
A、二分之一  B、三分之二  C、五分之三
3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,是否需要进行民主推荐和组织考察?( B )
A、可只进行组织考察,不必进行民主推荐
B、必须进行民主推荐和组织考察
C、不必进行民主推荐和组织考察
4、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置( C )推荐。
A、差额  B、全额不定向  C、全额定向
5、某干部在担任副市长期间,先分管工业,后来分工调整改为分管城市建设,是否可视为在两个职位工作过?( A )
A、可以  B、不可以  C、无明确规定
6、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象,副市长拟作为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示?( A )
A、需要  B、不需要  C、无明确规定
7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组) ( B )形成决定。
A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员超半数同意
C、实到会成员过三分之二同意
8、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(
A ),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。
A、一律无效 B、不予审批 C、重新报上级