文档介绍：该【稳增长背景下的中小企业发展难点与对策思考 】是由【wz_198613】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【稳增长背景下的中小企业发展难点与对策思考 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。稳增长背景下的中小企业发展难点与对策思考
随着中国经济的快速增长，中小企业在经济中的地位不断提升，已经成为经济活动的重要主体。去年全国规模以上中小企业达到620万家，，占就业总人数的60%以上。然而，在中国经济保持稳增长的背景下，中小企业仍面临着一系列的发展难点。本文将分析这些难点，并提出对策思考。
一、融资难
中小企业由于规模较小、资产较少、信息不公开、风险较大等原因，以及金融机构的利润考虑，常常很难获得融资。其中，获得不到有效的融资支持，是中小企业发展面临的最大难题。
解决融资难的对策：
。中小企业可以通过多种渠道获得融资，如银行信贷、债券融资、股权融资等，同时也可以通过政府引导基金、担保机构等数字化金融服务来解决融资难问题。
。政府可以通过政策、法律、财政和银行等多种形式来扶持中小企业的融资需求，如增加财政扶持力度、出台优惠政策、建立风险补偿机制等。
二、缺乏创新
中小企业创新能力在与国际市场领先企业的竞争中显得非常薄弱。中小企业普遍没有大公司那样的各类创新资源，更缺乏创新意识和动力。
解决创新方面的对策：
。中小企业应该鼓励员工参与公司创新，提高员工创新能力，通过技能竞赛、科技创新大赛等模式，活跃中小企业创新氛围。
。改变传统的经营方式，更加关注品牌运营、产品研发等，改进营销策略，为产品注入质量、品质、服务等最新科技的元素，提高产品的创新性。
三、人才缺乏
随着新型人才的减少和国民经济的快速发展，中小企业面临着人才流失和招聘难的问题。中小企业在吸引、培育和留住人才方面，仍存在很大的空间和压力。
解决人才缺乏的对策：
。为中小企业培育人才，要建立人才培养体系，完善人才激励、评价、职称、聘用等机制，提高员工获得感和幸福感。
。中小企业应该注重建设识别人才的机制，积极探索自己的人才优势，打造符合人才需求的工作环境。
总结：
中小企业发展面临的问题比较复杂，需要针对不同企业的实际情况，采取合适的对策。上文所提出的融资困难、缺乏创新和荒芜的人才等问题，需要中小企业在实际经营中注重思考和选择，才能更好的发展。将来，中小企业需要以更高的标准，更敏锐的眼光，更自信的姿态发展，在创新、环保、经营、质量等领域做好基础性的工作，让中国的中小企业迎来更好的发展。