文档介绍：2014年鲤城区总工会预算说明
根据《鲤城区财政局关于开展区级部门预决算和“三公”经费预决算信息公开工作的通知》要求(泉鲤政财〔2014〕132号),以及《鲤城区财政局关于下达2014年度部门预算的通知》(泉鲤政〔2014〕8号)的批复,现将我单位2014年部门预算说明如下:
一、部门主要职责
总工会的主要职责是:1、贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策和上级工会的的指示,确定全区工会工作的指导思想和工作任务,指导全区工人运动和工会工作,独立自主地开展工会各项活动。 
2、依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规,组织和指导全区各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等项社会职能。根据基层工会的要求,与有关方面协调解决有关问题。 
3、对关系职工利益的重大问题进行调查研究。参与涉及职工切身利益的政策、措施和制度的研究制定,向区委、区政府和上级工会及时反映职工的愿望和要求,并提出意见和建议。 
4、代表职工协调劳动关系。监督检查劳动法律法规执行情况,协调处理违反劳动法律、法规的案件;为基层工会和职工群众提供法律咨询服务,维护社会稳定。 
5、指导基层企事业单位职工民主参与、民主管理和民主监督工作。健全和完善职代会制度。制定加强职工民主管理的具体政策和意见,并监督实施。指导企业工会与行政建立平等协商、签订集体合同制度。 
6、协助区政府做好劳动模范的推荐、评选工作。动员和组织职工开展群众性劳动竞赛和合理化建议、技术练兵、技术革新、技术协作活动,促进企业经济发展和社会进步。指导全区工会群众性劳动保护、安全生产工作。
7、负责全区各级工会组织(包括新经济组织)建设工作。研究制定工会的各项组织制度和民主制度;指导各级工会开展建设"职工之家"活动;协调党组织考核推荐工会主要领导人选。做好工会干部的管理和培训工作。
8、负责全区工会经费的管理、审查、审计工作。指导、协调全区工会企事业单位的发展工作。负责管理和监督工会企事业。 
9、教育职工增强主人翁责任感,提高职工思想道德科学文化技术素质。建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。广泛开展各种健康有益的文化体育活动。
10、指导基层工会做好女职工工作,积极宣传、贯彻执行国家保护妇女的方针政策,维护女职工的合法权益。 
11、承办区委、区政府、上级工会交办的其他事项。
二、部门基本情况
总工会总编制数11人,实有人数9人,其中行政编制 5人,事业编制4人。包括1个机关行政科室及1个下属单位,其中:列入2014年部门预算编制范围的单位详细情况见下表:
单位名称
经费性质
人员编制数
在职人数
泉州市鲤城区总工会
财政核拨
5
5
鲤城区工会职工培训中心
财政核拨
6
4
三、部门主要工作任务
2014年,总工会主要任务是:
(一)培养高素质职工队伍助力社会经济发展
一是继续开展非公企业菜单式“百人培养工程”。积极整合社会资源,在充分摸底、了解当前职业技能需求的基础上,深入推进职工大培训工程。
二是深化服务“二次创业”劳动竞赛活动,每个街道工委会要组织开展至少一场成规模的职工技能竞赛,在全区广大职工中形成“比、学、赶、超”的良好氛围。三是鼓励职工发明创造,加强对职工发明人的培育,激发职工的创新热情和创造积极性,组织好各类参展工作,力争再创佳绩。四是加强劳模示范引领作用,以“有标志、有场所、有经费、有成员、有制度、有台账、有文化”为标准,全面推动劳模创新工作室建设,组织劳模座谈会、劳模事迹演讲等活动,更好地发挥劳模的先锋作用。
(二)打造温暖贴心“娘家”提升维权服务能力
一是要继续完善定期向党委汇报制度、政府与工会联席会议制度,全面推动街道办事处与同级工委会联席会议制度的落实,加强源头参与,切实维护职工合法权益。二是要深入开展各类帮扶工作。持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,切实做好“两节”慰问工作,让职工时时感受到工会的关爱;深化“幸福鲤城,平安返乡”、“舒心异地过年”等活动,关心关爱外来务工人员;继续加强职工帮扶站规范化建设,拓展帮扶内涵,加强帮扶力度;稳步推进职工医疗互助活动,加大宣传力度,做到应保尽保;进一步加强“工会会员服务卡”管理,丰富会员卡服务项目。三是继续强化以职代会制度为基本形式的企业民主管理和平等协商两项维权机制建设,加强区域性和行业性工资集体协商签订工作,推进工资集体协商深入发展和向法制化轨道迈进。四是进一步完善劳动关系矛盾调解机制,发挥各级工会调解组织的作用,不断增强工会调处矛盾的能力。
(三)塑造特色品牌活动彰显工会组织魅力
一是加强“鲤城工会”政务微博管理,完善街道、企业工会微博群,做大做强工会主题宣传、成果宣传和工人阶级先进典型宣传,努力扩大工会组