员工健康体检制度.doc

文档介绍：员工健康体检制度
1 目的
根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康,制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于我公司所有在岗员工。
3 体检组织机构及类别
:由公司人力资源部负责组织员工体检。

:新员工经面试合格后,由公司人力资源部通知到我公司指定的医疗机构进行体检,体检合格方可办理入职手续。
:我公司在岗员工每年进行一次健康体检。
:根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原,按我公司规定,应立即进行专项体检。
4 体检项目
:肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿;
:血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B超、妇科等;
:根据具体情况,进行专项检查。
5 体检管理
:体检合格员工体检报告与入职材料等并入员工个人档案,由公司人力资源部负责管理。不合格员工,不予录用。
:由公司人力资源部建立员工体检档案,体检报告备案保存。体检合格员工,告知本人;不合格员工,通知本人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,属于传染病的要离岗治疗,与其接触人员进行专项检查,待完全康复后方可工作。
:体检合格的继续工作,不合格的进行离岗治疗。
6 体检要求
,年度体检在每年3或4月进行;
:凭体检通知单到公司指定医疗机构进行体检;
年度体检:员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。
特殊体检:按要求到指定医疗机构进行体检。
7体检结果管理
,保密并保存员工体检结果。