文档介绍：员工手册
目录
公司介绍……………………………………1
人事管理条例………………………………2
考勤与休假制度……………………………5
薪金福利……………………………………9
其他管理规定………………………………10
奖惩条例……………………………………11
附则…………………………………………17
第一章公司介绍
一、公司简介: 
长春市朝阳区姝丁烟酒直营配送中心成立于2003年,旗下有一间德国啤酒总汇和两间“”。
公司主要经营国内外各种高档名酒,并采用国际流行的直营派送的服务方式为会员服务,主张朴实消费,倡导健康饮酒。公司现在已经拥有很多单位会员和个人会员,并开发了公司自有品牌会员专用酒“姝丁”牌溢香液酒,现已有三款:蝶恋花、溢香液、吉林祥龙,均得到了广大会员的一致好评。姝丁酒饮直营配送中心推出个性化服务---“姝丁”牌个性化系列酒,可根据消费者不同的要求,如婚礼、生日、寿宴、开业、庆典等主题宴会,您只要提供图片就可为您量身设计、制定具有永久性纪念意义的特色酒。同时也代理了五个品牌德国啤酒的吉林省总代理。
经营范围:
姝丁酒业公司现在拥有一家直营配送中心和两间本来德国啤酒坊。配送中心坐落在朝阳区崇智路21号,两间德国啤酒坊分别坐落于新华路中山大厦北门和繁荣路我的家园北门,配送中心是国内第一家专业从事会员制酒水配送的服务性公司。
采用国际流行的直营配送形式为会员提供货真价实的商品和优质快捷的服务。经营品种有:茅台,五粮液,国窖1573,水井坊,茅台50年、30年、15年,五粮液50年、30年,国务院机关事务管理局专供茅台、五粮液,人民大会堂茅台、五粮液,部队专供茅台、五粮液,舍得系列,酒鬼系列,洋河系列,洮南香系列,洮儿河系列,龙泉春系列,溢香液系列,张裕红酒系列,长白山红酒系列,通化红酒系列等多种国内外名酒品牌供您择。
本来德国啤酒坊要经营来自德国最好的品牌—佛伦斯堡啤酒,有瓶装,,,二楼五间包房以德国五大城市命名给人以私密的空间,.”永远的老榆树”彰显了本来啤酒坊的人文厚重文化,员工一口流利的英语口语交流展示啤酒坊中外文化的融合, 深蓝色灯光主色调给人以深邃无尽的遐想空间!这里汇集多个国家的成功人士,!
配送中心:
长春市姝丁烟酒直营配送中心是国内第一家专业从事会员制酒水配送的服务性公司,采用国际流行的直营配送形式为会员提供货真价实的商品和优质快捷的服务。姝丁酒业公司是长春市酒类行业协会副会长级单位,并连续三年被评为《长春市酒类流通放心单位》的荣誉称号!
中心主要经营国内外各种高档名酒,主张朴实消费,倡导健康饮酒。公司现在已经拥有很多单位会员和个人会员,并开发了公司自有品牌会员专用酒“姝丁”牌溢香液酒,现已有三款:蝶恋花、溢香液、吉林祥龙,均得到了广大会员的一致好评。姝丁酒饮直营配送中心推出个性化服务---“姝丁”牌个性化系列酒,可根据消费者不同的要求,如婚礼、生日、寿宴、开业、庆典等主题宴会,您只要提供图片就可为您量身设计、制定具有永久性纪念意义的特色酒。同时也代理了五个品牌德国啤酒的吉林省总代理。
二、标志释义
第二章人事管理条例
一、员工录用条件
以下情况均将被视为不符合录用条件:
●工作能力不符合要求者;
●曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者;
●被依法追究刑事责任者;
●被通辑者;
●经医院体检身体不健康者;
●未满16周岁者;
●有欺骗、隐瞒行为者;
●与其他公司存在劳动关系者;
●提供虚假、伪造证件及资料者;
●患有精神病或传染病者;
●酗酒、吸毒者;
●亏空、拖欠***尚未清偿者。二、员工录用、转正流程图
2、到人力资源部报到,提交相关资料,持报到单到试用部门报到
3、进入7天的考核期,由本部门负责人进行考核
4、进入试用期,由本部门负责人及人力资源部进行考核
5、到人力资源部领取《试用期员工转正申请表》,经本部门负责人、人力资源部、总经理签字后,成为正式员工
不予录用,不结算工资
不予录用,办理离职手续,结清工资
不予录用,简历及资料不予退回,存于人才简历库
不合格
不合格
不合格
合格
合格
合格
1、应聘人员填写应聘表人力资源部初试、部门负责人复试、总经理复试
三、入职引导
1、个人资料
(1)公司员工:身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件、职称证复印件、奖励证书复印件、两张一寸或小