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文档介绍：快乐拼博 未来
校园招聘解决方案
Fun Fight Future
前言
至:湖北有限公司人力资源部
目录
对需求的理解
校园招聘策略
2009校园招聘执行细节
保障体系
服务团队
对需求的理解
对需求的理解
校园招聘
活动目的
树立企业雇主品牌形象
为社会招聘奠定基础
抢占不同层次的优秀生源,为后期的基层管理人员做储备
兼顾校园行销推广
人才需求层次
管理培训生
基层员工(大专生充实一线岗位)
的校园招聘策略
2009校园招聘策略
招到满意人才
雇主品牌
提升
人才选聘
流程
招聘主题
的设计
学校的
选择
严谨的人才
选拔体系建立
强有力的招聘主题和口号。
科学的宣传计划与执行细节体现。
准员工关怀计划,让每一个参与其中的学生,无论是被录取或者未被录取,都能够认同、喜爱广电美嘉。
科学的学校选择模型。
策略|科学的学校选择模型
策略|科学的学校选择模型
宣讲高校
覆盖宣传高校
武汉大学
华中师范大学
武汉理工大学
中南财经政法大学
武汉科技学院
中南民族大学
湖北大学
湖南大学
浙江传媒学院
策略|科学的学校选择模型
武汉大学
学校优势:武汉地区211、985工程院校
目标优势专业:
播音与主持艺术、广播电视新闻学、广告学
电子商务、市场营销、经济学基础班
推荐理由:
目标生源充足,主要专业实力强
名牌高校,品牌影响力强