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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
快餐外卖合同范本大全10篇
（经典版）
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序言
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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。” ——《论语》
快餐外卖合同范本大全10篇
快餐外卖合同范本大全 第一篇
甲方（单位）： _____
乙方（个人）姓名： ______
身份证号码： ______
签订日期年 ___ 月___日
根据《劳动·法》，经甲乙双方平等协商同意， 自愿签订本合同，
共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____ 期限合同。本合同生效日期20XX
年 XX 月_日，终止日期 20XX 年 XX 月_日。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要， 担任岗位工作。甲方可依照
有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作， 达到规定
的质量标准，并履行下列义务：
（一）遵守国家宪法、法律、法规。
（二）遵守甲方的规章制度。
（三）维护甲方的荣誉和利益。
（四）忠于职守，勤奋工作。
（五）保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商
业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
三、工作时间与休息休假
第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，
安排工作时间与休息休假。
四、劳动报酬
第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，
甲方每月15 日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五、社会保险和福利待遇
第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及
住房公积金并缴纳有关费用， 乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣
代缴。
第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、
职务津贴以及其他福利待遇。
第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整
整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六、劳动纪律
第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度。严格遵守劳动安全
卫生、工作制度和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极
参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予
必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
第十二条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致， 可以变更劳动合同约定的内容。 变
更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
动者各执一份。
第十三条劳动合同的解除
（一）甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际
情况考虑，可以解除劳动合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反甲方规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严
重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系， 乙方
拒不改正的。
5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的。
6、被依法追究刑事责任的
（四）甲方有下列情形，应提前 30 天以书面形式通知乙方解除
本合同：
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议
无法履行的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方应当提前 30 日以书面形式
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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
通知乙方，并解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳
动合同无法继续履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议
的。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第 3 条情形解
除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检
查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的。
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动
能力的。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
4、在孕期、产期、哺乳期内的。
5、在甲方连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动
合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的。
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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情
况下订立或变更劳动合同的。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或
者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的， 乙方可以立即
解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条劳动合同的终止
（一）在下列情形下，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、甲方被依法宣告破产的。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解
散的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条劳动合同的续订
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以
续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意
向。
八、劳动争议处理和违反劳动合同的责任
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力， 双方必须
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