文档介绍：模
拟
招
聘
会
活
动
策
划
书
南阳理工学院
机械与汽车工程系
12机制2班(升)
模拟招聘会策划书
活动主题:
感受就业压力,***带活动力
二、活动背景:
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,通过对《就业指导》课程的深入学****和讨论,机械与汽车工程学院12级机制二班(升)班委特举办一次大学生模拟招聘会。
三、活动的可行性分析:
1、老师方面
老师的认真负责,为我们创造了一个十分好的学****环境,并倡导我班班委自行自愿独立的组织一场大学生模拟招聘会。
2、学生方面
即将毕业的我们普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置。此次模拟招聘会可以让大家体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会大家也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
3、活动目的:
1】使我班同学更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,面试经验,展示个人才华。
2】通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学****氛围。
3】引导大家更深刻的了解企业文化,主动关注企业。
4】通过本次活动的成功举办展现我班同学们积极进取,意气风发的精神风貌。
4、活动性质:
械与汽车工程学院12级机制二班(升)班委组织的,全班同学参加的小型活动。
5、主办方:
械与汽车工程学院12级机制二班(升)
6、指导单位:
就业指导中心
7、活动时间:
2013年9月
8、活动地点:
待定
9、活动可能涉及到的问题:
1】面试者准备个人简历及介绍信A4纸打印。
2】面试官3名搜集与本专业相关的招聘单位的资料,找出合理的面试方案并与老师沟通。
3】提交简历的学生自由发挥,注意事项(照片,格式,无错别字…..)
4】两种面试方案任选其一(待定)
7】道具,秩序管理,面试流程,面试官服务,中途休息,者提问,各人面试时间规定。
8】模拟成绩的评定
9】活动前培训(简历制作,面试心理)
10、活动流程:
A. 准备阶段
1】拟定活动场所、人、面试官。
2】面试官工作(搜集招聘单位,拟定招聘岗位计划,提前将各企业信息公布于面试人员,并准备面试问题。)
3】面试人员(选择自己中意的岗位,积极准备该岗位所需要的个人资料,以备模拟使用)
B. 活动进行中
1】布置场地(桌椅摆放,矿泉水,横幅,桌牌,嘉宾参考资料,比赛流程展板,人员座位安排,嘉宾接待)
2】摄像,拍照(位置,人数)
3】人发言(活动背景、意义、目的,宣布开始,介绍嘉宾,介绍活动规则,介绍比赛流程)
4】面试开始(分小组逐个上台面试,小组成员全部面试完之后给与逐个点评并打分,回座位。从小组中淘汰部分选手。最后公布比赛结果)
5】秩序安排(工作人员挂工作牌管理现场秩序)
6】人公布比赛结果,宣布比赛结束,强调下场比赛流程,说明离场顺序
7】清理会场
11、后期
工作:师生一起对本次活动进行,吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正,由班委进行整理