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为加强对我县村（社区）法律顾问工作的考核，推动各项工作制度落实到位、相关工作机制发挥作用，根据**，结合我县实际情况，制订本办法。
一、考核评估内容
：包括参与矛盾纠纷化解、服务村（社区）依法治理、为村（居）民提供法律咨询和法律服务、开展宪法法律学习宣传工作等。
：是否按规定提供现场法律服务和举办法治讲座，是否动员所在单位组织法律服务进村（社区）活动等。
：包括工作日志记录情况，工作台账填写上报等。
：是否诚实守信，勤勉尽责，能否自觉接受村（社区）所在地司法局关和乡镇（街道）司法所监督指导和听取村（居）委员会和群众意见建议等。
、管理、运行情况：是否按要求与所服务村（社区）实名建立服务微信群，是否按照“谁建立谁管理、谁管理谁负责”的原则，认真做好入群审核、言论发布、人员管理等工作，是否在群内了解村（社区）及群众法律需求，提供实时法律服务等。
二、考核评估标准
村（社区）法律顾问工作的考评分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次。
优秀：履职积极主动，成效显著，基层组织和群众满意，考评得分90以上，村（社区）及司法所评价均为优秀。
称职：能够认真履职，工作成效明显，基层组织和群众基本满意，村（社区）及司法所评价为优秀或称职，考评得分70分以上。
基本称职：能够基本履行职责，工作成效一般，基层组织和群众评价一般，村（社区）及司法所评价为基本称职或以上，考评得分60分以上。
不称职：具有下列情形之一的考核为不称职：
，造成不良影响，基层组织和群众意见较大，村（社区）或司法所评价为不称职；
；
。
评分标准详见《村（社区）法律顾问年度考评表》。
三、考评时间
每年两次，时间为时间为每年第二季度和第四季度的最后一个月，从2021年第二季度开始执行,考核年度的工作。
四、考评及备案程序
（社区）法律顾问提交自评年度工作总结，所在地司法所对照《村（社区）法律顾问年度考评表》打分。
。
，汇总辖区内法律顾问考核情况报所在市司法局。
，同时通报同级律师协会和基层法律服务工作者协会。
五、考评方法
：包括工作日志、台账、案卷、自查报告等。
：谈话对象主要包括村（居）委员会干部、司法所工作人员、服务对象等。
：服务地群众代表。
：组织服务对象和群众代表进行书面等多方式的测评。
《村（社区）法律顾问评价建议书》。
六、考评结果运用
村（社区）法律顾问考核结果作为评先评优和推荐“两代表一委员”的重要参考因素。考核为基本称职的，补贴减半支付，考核为不称职的，补贴不予支付且不得续聘为村（社区）法律顾问。
村（社区）法律顾问考核对象是律师和基层法律服务工作者的，将考核结果作为年度执业考核的参考因素，凡在村（社区）法律顾问工作中考核为基本称职（含）以下的，年度执业考核为基本称职或不称职。