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村社区法律顾问工作考核评估办法.docx

上传人:海洋里徜徉知识 2025/3/14 文件大小:15 KB

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为加强对我县村(社区)法律顾问工作的考核,推动各项工作制度落实到位、相关工作机制发挥作用,根据**,结合我县实际情况,制订本办法。
一、考核评估内容
:包括参与矛盾纠纷化解、服务村(社区)依法治理、为村(居)民提供法律咨询和法律服务、开展宪法法律学习宣传工作等。
:是否按规定提供现场法律服务和举办法治讲座,是否动员所在单位组织法律服务进村(社区)活动等。
:包括工作日志记录情况,工作台账填写上报等。
:是否诚实守信,勤勉尽责,能否自觉接受村(社区)所在地司法局关和乡镇(街道)司法所监督指导和听取村(居)委员会和群众意见建议等。
、管理、运行情况:是否按要求与所服务村(社区)实名建立服务微信群,是否按照“谁建立谁管理、谁管理谁负责”的原则,认真做好入群审核、言论发布、人员管理等工作,是否在群内了解村(社区)及群众法律需求,提供实时法律服务等。
二、考核评估标准
村(社区)法律顾问工作的考评分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次。
优秀:履职积极主动,成效显著,基层组织和群众满意,考评得分90以上,村(社区)及司法所评价均为优秀。
称职:能够认真履职,工作成效明显,基层组织和群众基本满意,村(社区)及司法所评价为优秀或称职,考评得分70分以上。
基本称职:能够基本履行职责,工作成效一般,基层组织和群众评价一般,村(社区)及司法所评价为基本称职或以上,考评得分60分以上。
不称职:具有下列情形之一的考核为不称职:
,造成不良影响,基层组织和群众意见较大,村(社区)或司法所评价为不称职;


评分标准详见《村(社区)法律顾问年度考评表》。
三、考评时间
每年两次,时间为时间为每年第二季度和第四季度的最后一个月,从2021年第二季度开始执行,考核年度的工作。
四、考评及备案程序
(社区)法律顾问提交自评年度工作总结,所在地司法所对照《村(社区)法律顾问年度考评表》打分。

,汇总辖区内法律顾问考核情况报所在市司法局。
,同时通报同级律师协会和基层法律服务工作者协会。
五、考评方法
:包括工作日志、台账、案卷、自查报告等。
:谈话对象主要包括村(居)委员会干部、司法所工作人员、服务对象等。
:服务地群众代表。
:组织服务对象和群众代表进行书面等多方式的测评。
《村(社区)法律顾问评价建议书》。
六、考评结果运用
村(社区)法律顾问考核结果作为评先评优和推荐“两代表一委员”的重要参考因素。考核为基本称职的,补贴减半支付,考核为不称职的,补贴不予支付且不得续聘为村(社区)法律顾问。
村(社区)法律顾问考核对象是律师和基层法律服务工作者的,将考核结果作为年度执业考核的参考因素,凡在村(社区)法律顾问工作中考核为基本称职(含)以下的,年度执业考核为基本称职或不称职。

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