1 / 5
文档名称:

员工劳务简单版合同范本.docx

格式:docx   大小:38KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

员工劳务简单版合同范本.docx

上传人:书生教育 2025/3/15 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

员工劳务简单版合同范本.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【员工劳务简单版合同范本 】是由【书生教育】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【员工劳务简单版合同范本 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。员工劳务简单版合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按甲方的要求提供其个人技能和劳动力,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条 合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
乙方如继续工作需要,应在合同到期前一个月内提出书面申请,甲方应给予答复。甲方如同意续签,应签订新的劳动合同。
第二条 工作内容
乙方的工作岗位为__________,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
乙方应按甲方的要求,提供相应的技能和劳动力,保证工作质量符合甲方的要求。
第三条 工作时间
乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。具体工作时间按甲方的规定执行。
乙方在合同期内,应遵守甲方的考勤制度,如有迟到、早退、旷工等情形,按甲方的规定处理。
第四条 劳动报酬
乙方如能完成甲方安排的临时性工作任务,甲方按完成的工作量和质量给予相应的奖金。
乙方的社会保险和福利待遇按国家和地方的相关规定执行。
第五条 保密条款
乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,包括但不限于客户资料、经营策略、技术资料等。
乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条 解除和终止合同
在合同期内,如乙方提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
在合同期内,如甲方提出解除合同,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。
合同到期,双方未提出异议,视为自动续签。
第七条 其他条款
本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________ 乙方(签名):__________
代表(签名):__________ 代表(签名):__________
日期:____年__月__日 日期:____年__月__日
一、附件列表:
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证明复印件
3. 乙方职业资格证书复印件
4. 甲方营业执照复印件
5. 甲方组织机构代码证复印件
6. 甲方税务登记证复印件
7. 甲方与乙方签订的保密协议
8. 甲方规章制度
9. 乙方的工作成果证明文件
10. 乙方的工作评价报告
二、违约行为及认定:
1. 乙方未按约定提供劳动力或迟到、早退、旷工等违反甲方考勤制度的行为。
2. 乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,违反保密协议。
3. 甲方未按时支付乙方工资或奖金。
4. 甲方未按约定提供工作岗位或擅自调整乙方工作岗位。
5. 甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。
6. 甲方未按约定时间通知乙方解除或终止合同。
三、法律名词及解释:
1. 劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动力:指劳动者提供的体力和智力。
3. 保密协议:指双方约定对特定信息保密的协议。
4. 商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
5. 技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的技术信息。
6. 经济补偿:指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1. 乙方提供的身份证明、学历证明等相关文件不真实,导致合同无法履行。解决办法:要求乙方立即提供真实有效的相关文件,否则甲方有权解除合同。
2. 乙方在工作中因过失导致甲方损失,甲方要求乙方赔偿。解决办法:根据具体情况,乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按时支付乙方工资或奖金,乙方要求支付。解决办法:甲方应立即支付乙方应得的工资和奖金。
4. 甲方未按约定提供工作岗位或擅自调整乙方工作岗位,乙方要求恢复原工作岗位或给予适当补偿。解决办法:甲方应按约定提供工作岗位,如确需调整,应与乙方协商一致。
5. 甲方未按约定提供社会保险和福利待遇,乙方要求补交。解决办法:甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险,并支付相应的福利待遇。
五、所有应用场景:
1. 甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意提供劳动力。
2. 甲方需要乙方提供特定的技能和劳动力。
3. 双方需要明确双方的权利和义务。
4. 双方需要规范双方的行为和工作关系。
5. 双方需要确保双方的利益得到保障。