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合同编号：__________
第一章：合同双方基本信息
合同甲方（雇主）信息：
公司名称：__________
公司地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
合同乙方（受雇人）信息：
姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
第二章：合同期限
合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。
如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订书面续约协议。
第三章：工作内容与职责
乙方担任甲方手工艺品店的店长，负责店铺的日常运营管理工作。
乙方的主要工作职责包括：
维护店铺的正常运营，确保商品陈列整洁、美观；
负责店铺员工的培训、管理和考核；
负责店铺的营销策划和推广活动；
监督店铺的商品采购、库存管理和销售统计；
处理顾客投诉，维护店铺的声誉和形象；
定期向甲方汇报店铺的经营状况。
第四章：工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照店铺的营业时间执行，具体工作时间由双方协商确定。
乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假。
第五章：劳动报酬和福利待遇
甲方根据乙方的岗位和工作经验，支付乙方月薪人民币__________元。
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于员工培训、节日礼品等。
（注：以上仅为合同的第一章至第五章，后续章节将根据需求继续撰写。）
第六章：保密协议
乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务。
商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、销售数据、进货渠道等。
客户信息包括但不限于客户的联系方式、购买记录、偏好等。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述商业秘密和客户信息。
违反保密协议的，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。
第七章：知识产权
乙方在履行合同过程中所创作的与手工艺品店相关的作品，其知识产权归甲方所有。
作品包括但不限于设计图、宣传文案、营销策划等。
甲方有权使用、修改、转让上述知识产权，且无需另行支付费用。
乙方不得将上述知识产权用于与甲方业务相竞争的用途。
第八章：解除合同
甲方有权解除合同，如果乙方：
严重违反工作纪律，造成甲方经济损失；
被依法追究刑事责任；
因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
乙方有权解除合同，如果甲方：
未按时支付劳动报酬；
未按约定提供劳动条件；
违反法律法规，损害乙方合法权益。
双方解除合同的，应提前30日书面通知对方。
第九章：争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
诉讼费用，包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费等，由败诉方承担。
第十章：其他约定
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同涂改、补充无效，必须经双方协商一致并书面签订。
本合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有物品和资料。
本合同条款如与国家法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
第十一章：培训与发展
甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。
培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。
甲方有权要求乙方参加培训，并对其进行评估。
乙方应积极参与甲方提供的培训，提高自身业务能力和职业素养。
甲方对乙方的培训投资，乙方在合同期内提前解除合同的情况下，应予以合理补偿。
第十二章：业绩考核
甲方将定期对乙方进行业绩考核，以评估其工作表现。
考核标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作等。
考核结果将作为乙方工资调整、职位晋升或解雇的依据。
乙方应对业绩考核结果提出异议的，应在考核结果公布后五个工作日内向甲方提出书面申诉。
第十三章：变更与解除
双方同意，在合同有效期内，如遇不可抗力等特殊情况，可变更或解除本合同。
不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政策变动等。
变更或解除合同的一方，应立即通知对方，并尽可能减轻对方损失。
变更或解除合同后，双方应签订书面协议，明确双方的权利和义务。
第十四章：法律适用与管辖
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
法律如有变更，双方应按照新的法律执行。
本合同项下的任何争议，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
管辖法院的变更，不影响本条款的效力。
第十五章：通知与送达
本合同项下的任何通知、书面文件或其他通讯，应以书面形式送达对方。
送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。
通知或书面文件送达对方之日起，视为对方已收到。