文档介绍：供应室新员工考核办法
一:医德医风考核标准
仪表:端庄、大方、文雅,按院内护士要求着装上岗,短发不过肩,长发戴统一头花,不浓妆艳抹,不戴饰品,衣着整洁干净。
服务态度:要求礼貌待患,使用普通话。主动热情服务。
沟通合作能力:同事间团结合作好,共同完成任务。无纠纷发生。
二:劳动纪律考核标准:
上下班时间:按各班的要求提前10-15分钟到岗,做好岗前的准备工作。不迟到、不早退。
遵守医院各项规章制度及纪律规定,服从护士长分配,不私自调班、换班。有事提前请假,病假有病假条。
工作时间不私自外出,有事向护士长请假,批准后方可离开。上班时间不干私活,不看非业务书,不会客,不准长时间接听私人电话。
工作纪律:上班时间不聚堆,不坐在办公室聊天,不吃零食,不玩手机。
严格请假制度:休病假需本院主治医师以上人员开具病假条,有门诊盖章。
三:工作技能:
严格遵守各项操作规程,准确按时完成本班工作任务。
及时发现问题并改正,防止差错事故发生。
严格执行消毒隔离制度,防止院内感染发生。
努力认真学****本科室专科业务知识,不断更新,每次考试合格。
具有解决疑难问题的精神。
四:其他:
责任心强,有安全意识,每日下班前检查本科室水、电、气及各种仪器设备,确保全部关闭,方可锁门离开。
要有勤俭节约意识,不浪费各种耗材及水电,正确运用各种仪器,不损坏科室物品,能对各项设备、材料妥善保管。
内科新员工考核办法
一:医德医风考核标准
仪表:端庄、大方、文雅,按院内护士要求着装上岗,短发不过肩,长发戴统一头花,不浓妆艳抹,不戴饰品,衣着整洁干净。
服务态度:要求礼貌待患,使用普通话。主动热情服务。
沟通合作能力:同事间团结合作好,共同完成任务。无纠纷发生。
二:劳动纪律考核标准:
上下班时间:按各班的要求提前10-15分钟到岗,做好岗前的准备工作。不迟到、不早退。
遵守医院各项规章制度及纪律规定,服从护士长分配,不私自调班、换班。有事提前请假,病假有病假条。
工作时间不私自外出,有事向护士长请假,批准后方可离开。上班时间不干私活,不看非业务书,不会客,不准长时间接听私人电话。
工作纪律:上班时间不聚堆,不坐在办公室聊天,不吃零食,不玩手机。
严格请假制度:休病假需本院主治医师以上人员开具病假条,有门诊盖章。
三:工作技能:
严格遵守各项操作规程,准确按时完成本班工作任务。
及时发现问题并改正,防止差错事故发生。
严格执行消毒隔离制度,防止院内感染发生。
努力认真学****本科室专科业务知识,不断更新,每次考试合格。
具有解决疑难问题的精神。
四:其他:
责任心强,有安全意识,每日下班前检查本科室水、电、气及各种仪器设备,确保全部关闭,方可锁门离开。
要有勤俭节约意识,不浪费各种耗材及水电,正确运用各种仪器,不损坏科室物品,能对各项设备、材料妥善保管。
内科新聘主管护师考核办法
沟通合作能力.
能与同事合作完成任务
能与患者及家属建立良好关系
没有因护理原因的纠纷发生
协助护士长管理,保持病区管理有序
.
,书写规范
,需求,做好宣教,指导
,无差错事故发生,并能阻止差错
,穿刺技术水平高
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