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合同编号：__________
甲方（聘用方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘方）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方短期出纳职位，甲方向乙方提供工作条件，乙方按甲方要求提供劳动服务事宜，达成如下协议：
一、工作内容
乙方担任甲方的短期出纳，负责处理甲方日常财务工作，包括但不限于现金收付、银行存款管理、财务报表编制、税务申报等。
乙方应严格按照国家的财经法规和甲方的财务管理制度进行工作，确保财务数据的准确性和及时性。
乙方应妥善保管甲方的财务资料和凭证，确保信息安全。
二、工作时间和地点
乙方的工作时间为____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、劳动报酬
甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方按乙方实际工作时间支付相应的工资。
乙方因病、事假等原因未能到岗的，甲方按乙方实际工作时间支付相应的工资。
四、保密条款
乙方在合同期内及合同期满后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息。
乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等商业秘密。
五、合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除本合同。
乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
合同期满，本合同自行终止。
六、违约责任
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证书复印件
3. 乙方工作简历
4. 甲方营业执照复印件
5. 甲方财务管理制度
6. 保密协议
7. 乙方健康证明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能按照约定时间提供劳动服务的，视为违约。
2. 乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息的，视为违约。
3. 乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，视为违约。
4. 甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。
5. 甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》
2. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
5. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方未能按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如无不正当理由，要求乙方尽快到岗；如遇特殊情况，可协商调整工作时间。
2. 乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方不配合，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；如因特殊情况导致延迟支付，应提前与乙方沟通，取得乙方理解。
4. 甲方未提供工作条件：及时向甲方反映情况，要求甲方提供相应的工作条件；如甲方不履行义务，可依法解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件。
2. 乙方按照甲方要求提供劳动服务。
3. 双方遵守国家法律法规及甲方规章制度。
4. 双方履行合同约定的保密义务。
5. 双方协商解决合同履行过程中的争议。