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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第一条 合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据生产经营需要，有权依法与乙方解除或终止劳动合同。
乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。
第二条 工作内容
乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。
第三条 工作时间
乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__日。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。
第四条 劳动报酬
乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
甲方依法按时足额支付乙方工资。
乙方加班工资按国家规定执行。
第五条 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按时缴纳社会保险费。
第六条 劳动保护和劳动条件
甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方对乙方进行必要的职业培训。
第七条 保密条款
乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方违反保密条款的，应承担违约责任。
第八条 合同的变更、解除和终止
双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。
甲方单方面解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
乙方因违反合同规定被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。
第九条 争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条 其他
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________
甲方盖章：__________ 乙方盖章：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 身份证明文件
3. 健康证明文件
4. 职业资格证书
5. 甲方营业执照副本
6. 甲方税务登记证副本
7. 社会保险登记证副本
8. 劳动合同书面通知
9. 保密协议
10. 培训记录
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照合同约定提供劳动服务的，视为违约。
2. 乙方迟到、早退、矿工，未按照规定提前通知甲方的，视为违约。
3. 乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。
4. 甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。
5. 甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。
6. 甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
3. 劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。
4. 经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方未能提供身份证明文件，解决办法：要求乙方及时提供有效身份证明文件。
2. 乙方健康证明文件不符合要求，解决办法：要求乙方提供符合规定的健康证明文件。
3. 甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。
4. 甲方未依法为乙方参加社会保险，解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。
5. 工作场所劳动条件不符合国家规定，解决办法：甲方应及时改善工作场所的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。
五、所有应用场景：
本合同适用于餐饮店与员工之间的劳动关系，包括但不限于餐饮服务员、厨师、收银员等岗位。适用于餐饮店开业、经营期间及终止经营时与员工之间的劳动关系管理。