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答辩学生：XXX 指导老师：XXX
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目 录
CONTENTS
本章主要介绍管理理论的发展脉络及部分经典的管理理论。
本章重点：科学管理原理、人际关系学说、权变理论及管理过程理论。
本章难点：各理论流派的贡献与不足，各理论在现实中的运用。
1
2
3
导入：从“摩登时代”说起
主 要 内 容
古典管理理论——科学管理原理
行为科学阶段——人际关系学说
管理理论的演变
西方早期的管理思想（自学）
当代管理理论——学习型组织
现代管理理论丛林阶段——权变管理理论
中国管理思想（自学）
古罗马管理思想
发明了古代的工厂机制：纪律和组织
工厂制度的首创者
罗伯特·欧文是现代工厂制度的奠基人之一
查尔斯·巴贝奇是早期工厂制度的设计者之一
56%
Option 2
47%
Option 4
古希腊管理思想
管理教育的先驱者
安德鲁·尤尔是一位管理教育的先驱者。
苏格拉底很早意识到管理的重要性和普遍性
亚里士多德提到经营管理思想
希腊人色诺芬
30%
Option 3
23%
Option 1
西方早期的管理学思想
亚当斯密1723—1790的英国古典政治经济学家，提出劳动分工和经济人观点
小瓦特（1769—1848） 博尔顿（1770—1842）
外国工业时期的管理思想
01
马萨诸塞车祸1841 造成所有权和管理权的分离
欧文（1771—1858）人事管理之父 实验改善条件、缩短工作日、提高工资
巴贝奇(1792—1871）作业研究和报酬制度
（1844—1924） 收益分享制度
建立起许多管理制度，制定生产计划、制定生产作业标准、成本监督制度、职工选举的委员会管理职工医疗费用制度等等制度。
02
国外早期的管理学思想
主 要 内 容
古典管理理论——科学管理原理
行为科学阶段——人际关系学说
管理理论的演变
西方早期的管理思想（自学）
现代管理理论丛林阶段
中国管理思想（自学）
古典管理理论——科学管理理论
“科学管理之父”——泰罗
科学管理原理
差别计件工资制
例外原则
计划职能与
执行职能分开
标准化原理
理论与实践相结合原则
工作定额原理
古典管理
理论
2、古典管理理论的主要内容
1
科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
2
确定一个“合理的日工作量”
3
分解动作，测出基本时间、确定适当的操作程序 确定最有效的操作方法，并以此为标准 完成基本动作的时间+必要的休息时间+延误时间=完成任务的标准时间 合理的日工作量
工作定额原理