新入职大学生培训工作总结.doc

文档介绍：新入职大学生培训工作总结
2011年7月22日,公司对今年新入职的18名大学生进行了为期一天的系统培训。培训的主要内容有公司概况介绍、公司十二五规划及发展目标、企业文化建设及员工职业道德教育、质量环境职业健康安全管理体系相关知识、公司安全生产教育、公司规章制度及相关法律法规、社交礼仪及行为准则。
此次培训的主讲人有公司党委书纪王志强、综合办公室主任谭运、综合办公室副主任屠莹莹、总师办主任宋霞及其他相关部门业务负责人。公司领导十分重视对年轻后备人才的关爱与培养,党委书记抽出时间亲自讲课,董事长多次关注培训计划并专门安排一小时的时间到会场听取学员们的心声,与学员们进行对话,其他部门领导也积极配合,认真备课上课。在公司上下级的共同努力下,这次培训工作取得了较好的效果。
通过介绍公司概况使学员们了解了公司的成长、发展的过程;通过学****公司十二五规划,学员们了解到公司的目标和愿景,增加了企业发展的信心;通过学****企业文化及员工职业道德教育,学员们对“忠诚”有了更深刻的认识,更加坚定了对公司的忠诚奉献;通过对质量、环境、职业健康安全三个管理体系知识的学****使学员了解到公司正在运行的管理体系与日常工作的密切联系;通过学****安全生产知识,学员们深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义,同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;通过学****公司规章制度及相关法律法规,学员们清楚了自己的权利和义务,学会正确对待员工与企业之间相互制约的关系;通过学****社交礼仪知识,学员们掌握了人际沟通的基本原则,学会
如何与同事和睦相处,如何适应自己的社会角色。
为欢迎这些年轻大学生加入公司,培训结束的当天晚上,在董事长的带领下,公司领导与新入职18名大学生举起酒杯,共进晚餐。在欢乐的气氛中,不少大学生表示自己找到回家的感觉。
培训时间虽短,学员们收获却很大。通过公司组织的这次培训,学员们对公司有了更深入的了解和认识,这次培训为大学生们今后能更快、更好的溶入到公司,更好地开展各项业务工作奠定了基础。
劳动人事部吴雅琼
2011年7月28日