1 / 9
文档名称:

南宁市事业单位2025年度物业管理人员劳动合同.docx

格式:docx   大小:41KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

南宁市事业单位2025年度物业管理人员劳动合同.docx

上传人:雪山飞狐教育 2025/3/16 文件大小:41 KB

下载得到文件列表

南宁市事业单位2025年度物业管理人员劳动合同.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【南宁市事业单位2025年度物业管理人员劳动合同 】是由【雪山飞狐教育】上传分享,文档一共【9】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【南宁市事业单位2025年度物业管理人员劳动合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
南宁市事业单位2025年度物业管理人员劳动合同
甲方(用人单位):
甲方名称:南宁市事业单位
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同描述
1. 劳动合同期限
乙方同意与甲方签订本劳动合同,合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容与岗位
乙方同意在甲方单位担任物业管理人员一职,具体工作内容为______。
乙方应按照甲方单位的要求,遵守工作纪律,完成工作任务。
二、劳动报酬与福利
1. 劳动报酬
乙方月工资为人民币______元,甲方按月支付工资。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。
2. 福利待遇
甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间
乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为______小时,每周工作时间为______天。
乙方的工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
2. 休息休假
乙方享有国家法定休息休假制度,包括法定节假日、年假、病假等。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本劳动合同。
甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职等原因,有权立即解除本劳动合同。
2. 合同终止
本劳动合同期满或双方协商一致终止劳动合同的,本合同自行终止。

五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
保障乙方享有国家规定的劳动权益,按时足额支付劳动报酬。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权获得与其工作能力相匹配的劳动报酬和福利待遇。
有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。
义务:
严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。
认真履行工作职责,努力完成工作任务。
六、考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
乙方应积极配合考核工作,如实反映工作情况。
2. 奖惩制度
甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩,奖惩措施包括奖金、晋升、培训等。
如乙方在工作中出现重大失误或违反规定,甲方有权对其进行处罚。
七、劳动合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本劳动合同。
甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职等原因,有权立即解除本劳动合同。
2. 合同终止
本劳动合同期满或双方协商一致终止劳动合同的,本合同自行终止。
八、争议解决
1. 双方发生争议时,应通过友好协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均可向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
南宁市事业单位2025年度物业管理人员劳动合同
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作计划等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______

最近更新

读《寂静的春天》有感 19页

风力发电机滚动轴承多体接触有限元分析 3页

项目教学法在焊接实训教学中的应用 3页

透析通路感染的预防和控制策略-全面剖析 25页

雷击石油钻机井架电磁脉冲危害研究 3页

区域教育竞争格局-全面剖析 35页

语文答题规范化指导 28页

2023年妇联三八红旗集体事迹材料(9篇) 20页

区块链技术对办公隐私保护的影响-全面剖析 35页

2024年幼儿园期末总结会园长讲话稿(17篇) 31页

语文A版三下《千里跃进大别山》 10页

采用石墨电极制备多孔硅工艺研究 3页

酶解法在肉类食品加工中的应用 3页

XX学校开学第一课安全隐患排查表 3页

《小小建筑设计师》大班教案(14篇) 38页

通信规约在电力系统中的应用分析 3页

【核心素养单元卷】部编版四年级语文上册第三.. 7页

化学矿开采技术革新-全面剖析 28页

量子卫星通信链路安全性研究-全面剖析 26页

近紫外波段NEA GaN阴极响应特性的研究 3页

运用“思维可视化”手段促进高中物理教学发展.. 3页

餐饮公司审计业务委托协议(3篇) 10页

高一新生开学典礼(19篇) 45页

辽宁某1400m深部铁矿石选别工艺研究 3页

辽宁三家子河重点山洪沟治理工程设计初探 3页

高校班主任育人经验总结(8篇) 28页

设计负责人之各专业审核要点介绍 23页

软土地基处理深层水泥搅拌桩施工技术探究 3页

2024年辽宁省交通高等专科学校单招职业技能测.. 76页

三管轮见习培训记录簿附页样本 95页