第9章诊断性面试.ppt

文档介绍：该【第9章诊断性面试 】是由【知识徜徉土豆】上传分享，文档一共【81】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【第9章诊断性面试 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。17 三月 2025
第9章诊断性面试
本章重点
诊断性面试概述
面试的实际操作和实施
特殊面试及技巧
2
第一节　诊断性面试概述
诊断性面试在招聘中的重要性
诊断性面试的特点
3
一、诊断性面试的重要性
能全方位考察应聘者
能充分运用群体的智慧和结晶
能作为企业一把手或高管作决策时的重要依据
能充分依靠专家的知识、经验和智慧
4
（一）能充分依靠专家的知识、经验和智慧
专家具有面试的专业知识
专家具有长期积累的知识积淀
专家具有渊博、广厚的知识圆
专家具有专业面试的经验积累
专家有应对各种困境的智慧
专家的概括能力、判断能力、分析能力、推理能力、对奕能力得到充分的发挥
5
(二)能全方位考察应聘者
期望值和成就感
风度
个人修养
思想深度
表达能力
健康状况
兴趣爱好
气质
应聘动机
道德品质
应聘者
6
（三）能充分运用群体的直呼和结晶
诊断性面试小组通常由具备专业理论知识和实践经验的优秀人员组成。
每个人均从不同的视角观察、分析、评价，共同判断的结果是群体智慧的结晶。
准确度、公正性、可信度均较高。
7
(四)能作为企业一把手或高管作决策时的重要依据
一对一的交谈时企业一把手作最后决策前必经的一种面试
8
二、诊断性面试的特点
以观察和谈话为主要工具
面试内容具有随机性
面试过程具有双向沟通性
9
（一）以观察和谈话为主要工具
精神状态：
健康、乐观、忧郁
观察
进场入场的主要
动作
各种肢体语言
具突出特点的心理
活动之观察
动机心理的观察
谈话态度：
诚恳性、真伪性
谈话艺术：
委婉性、直截了当型
面部表情：
快乐、忧愁
10