1 / 8
文档名称:

2025年度国有企业实习生劳动合同电子版(含培训协议).docx

格式:docx   大小:42KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2025年度国有企业实习生劳动合同电子版(含培训协议).docx

上传人:秋天教育 2025/3/17 文件大小:42 KB

下载得到文件列表

2025年度国有企业实习生劳动合同电子版(含培训协议).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2025年度国有企业实习生劳动合同电子版(含培训协议) 】是由【秋天教育】上传分享,文档一共【8】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年度国有企业实习生劳动合同电子版(含培训协议) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。甲 方: XXX
乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度国有企业实习生劳动合同电子版(含培训协议)
甲方(实习生):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(企业):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、实习岗位描述
1. 岗位名称与职责
岗位名称为______,主要职责包括______(详细说明如工作内容、工作目标等)。
乙方应提供必要的培训和工作指导,帮助实习生尽快适应工作环境。
2. 实习期限
实习期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
实习期限可根据实际情况经双方协商后予以调整。
二、实习待遇
1. 实习工资
实习生在实习期间将获得______元/月的实习工资,按月支付。
实习工资发放日期为每月______日。
2. 培训与福利
乙方将为实习生提供必要的职业培训和技能提升机会。
实习生享有乙方提供的相应福利待遇,如社会保险、带薪休假等。
三、实习协议
1. 实习协议签订
本实习协议自双方签字盖章之日起生效。
实习生应在实习协议签订后______个工作日内到岗。
2. 实习协议解除
实习生和乙方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本实习协议。
如实习生违反实习协议,乙方有权立即解除实习协议。
四、其他约定
1. 实习生应遵守乙方的规章制度,服从工作安排。
实习生应保守乙方的商业秘密,不得泄露或用于不正当目的。
2. 实习生在实习期间发生的意外伤害,乙方应依法承担相应的责任。
实习生在实习期间因个人原因造成的损失,由实习生自行承担。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的实习岗位进行评估,如发现实习岗位不符合要求,有权要求乙方调整。
有权根据实习生表现和公司需求调整实习期限,但应提前通知实习生。
义务:
为实习生提供符合约定的实习岗位和工作条件。
对实习生进行必要的职业培训,并确保其获得相应的实习机会。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权要求实习生遵守公司规章制度和实习协议。
有权根据实习生表现和公司需求调整实习内容。
义务:
为实习生提供必要的实习指导和工作支持。
对实习生进行保密教育,确保其了解并遵守保密规定。
六、实习考核与评价
1. 考核方式
乙方将定期对实习生进行考核,考核内容包括实习态度、工作能力、学习成果等。
实习生应积极配合考核,并提供必要的考核资料。
2. 评价标准
评价标准以本合同约定的实习岗位要求、公司规章制度以及实习生实际表现为准。
评价结果将作为实习生是否继续实习或转正的依据。
七、合同解除与终止
1. 合同解除
实习生和甲方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本实习协议。
如实习生违反实习协议,甲方有权立即解除实习协议。
2. 合同终止
实习期限届满或双方协商一致解除实习协议后,本实习协议终止。
实习期限届满后,甲方应按照约定支付实习生的实习工资和相应的福利待遇。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行本实习协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本实习协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本实习协议的组成部分,具有与本实习协议同等的法律效力。
2. 解除
除本实习协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本实习协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本实习协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本实习协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决实习协议的履行问题,如变更实习协议内容或解除实习协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本实习协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在实习协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习内容、工作成果等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自实习协议签订之日起至实习协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本实习协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本实习协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______