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随着全球经济一体化的发展，东亚国际工程承包劳务市场已成为国际劳务合作的重要领域之一。但是在这个市场中，存在着诸多挑战和问题，如“资质不符”、“拖欠工资”、“工伤事故频发”等。为了应对这些问题，我认为应该加强监管和管理、提高职业技能和素质、加强劳务合作，以及强化法律保障等方面。
首先，加强监管和管理是解决东亚国际工程承包劳务市场问题的重要措施。政府部门应当加强对承包商和劳务企业资质的审查，对于那些资质不符或者违法违规行为的企业进行处罚和限制。同时，应该加强人员管理，对外派员工进行事先的培训和考核，确保其技能和素质符合要求。
其次，提高职业技能和素质也是应对市场问题的关键。劳动力的技能和素质直接关系到工程的质量和效益。因此，承包商和劳务企业应该注重员工的培训和提升，提高其职业技能和管理水平。同时，政府也应加强对职业技能培训的投入以及监管。
此外，加强劳务合作也是解决市场问题的重要途径。在合作过程中，企业之间应当互相了解对方的实力和信誉度，选择合适的合作伙伴。同时，在合作过程中也应当遵守国际劳务合作规则和标准，把握好风险和利益关系。
最后，强化法律保障也是解决市场问题的必要手段。政府应当制定严格的法律法规和监管措施，建立健全的投诉和维权渠道，保护劳动力的合法权益，打击违法违规企业的行为。同时，企业也应当注重法律意识和法律风险防范，严格遵守相关法律法规。
综上所述，东亚国际工程承包劳务市场问题的解决需要政府、企业和劳动力共同努力。政府应加强监管和管理，提高职业技能民素质，加强劳务合作，强化法律保障。企业应注重人员培训和提升管理水平，加强对合作伙伴的选择和风险控制。劳动力则应提高自身素质和法律意识，合法维权。只有全面加强管理，提升职业技能，加强合作与法律保障，才能起到促进市场健康发展和保障劳动力合法权益的作用。