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反腐倡廉警示教育活动小结与发展党员工作情况报告汇编
反腐倡廉警示教育活动小结
一、认真动员学习，进一步提高廉洁自律的思想认识
为扎实开展好反腐倡廉警示教育活动，首先是做好动员学习。坚持以自学和集中学录，每人有学。通过认真学习十八大以来和省委、市委有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和相关法律法规，并组织观看反腐倡廉警示教育片，使广大干部职工都深刻的认识到，作为一名国家工作人员，不论在哪个岗位上，都要做到以身作则，艰苦奋斗、廉洁奉公，要树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，提高立党为公，执政为民的自觉性，增强拒腐防变能力。干部职工进一步提高了认识，拒腐防变的思想防线进一步筑牢。
二、认真对照检查，剖析危害，自查自纠
为了认真做好对照检查，查摆问题，自查自纠阶段的工作，干部职工首先在提高认识的基础上，对照反腐倡廉的要求，剖析危害，认真反思各自过去廉洁自律和勤政廉政情况，进行自我检查自我纠正，并写出个人的学习心得；二是在深入学习和反思的基础上，认真开好领导班子专题民主生活会，邀请各科室负责人参加，对领导班子及成员自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，充分发挥领导班子内部相互监督的作用；同时对分局及所属公司的相关制度进行梳理。
通过对照检查，进一步认识到：分局始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，为确保把党风廉政建设和廉洁自律工作落实到实处，领导班子及其他成员根据工作进行分工，明确责任，落实责任；党政一把手认真履行党风廉政建设责任制中，并对领导班子和班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，使领导班子和班子成员廉洁从政情况较好。
三、制订措施，完善制度，落实整改
针对自查自纠查摆出的的问题，我们决心予以纠正，并将进一步制订完善相应的措施和制度，着力从制度方面，进一步加强廉政建设责任制，进一步加强教育、制度、监督并重的惩防体系，督促每一位工作人员都能从思想上、行动上予以落实。
通过反腐倡廉警示教育活动的开展，进一步筑牢了我局广大干部职工拒腐防变的思想防线，为使我局机关形成风清气正、干事创业的良好环境打下了坚实的基础。
发展党员工作情况报告
一深入调查摸底，全面掌握基本情况
建立外出务工人员"信息库"，将外出务工青年的政治表现身体状况技术专长文化程度流向地等方面的情况进行逐人登记造册，做到"六个掌握"，即：掌握基本情况掌握外出时间掌握所从事的职业掌握所在地掌握联系办法掌握思想动态，并建立个人档案，力求做到"流动不流失"，为发展党员工作打下坚实基础。目前，外出务工人员总数共计700为，其中广东省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江苏14人，其他地区334人。
二畅通推优渠道，多管齐下选好苗子
一是依托党组织发现“苗子”。镇村党组织通过电话信函发放联系卡等方式与在外务工人员加强联系沟通，发现优秀苗子。二是发动党员推荐“苗子”。各村党支部委员外出流动党员和在家党员，每人必须联系1名以上外出务工人员，及时推荐优秀苗子。三是通过开展服务吸引“苗子”。镇里成立了外出务工人员司法援助办公室，帮助外出务工人员维权；各村组织扶农助耕小分队，帮助外出务工人员家庭开展春耕和“双抢”工作。依托以上三条途径，累计将32名在外务工人员列入“优秀分子”，并单独建库，重点培养。
三突出流动特点，多措并举抓好培养
一是培养过程突出连续性。通过开办培训班召开返乡座谈会等形式，开展返乡教育和外出前培训。二是培养内容突出针对性。通过开办电气焊接机修等技术培训班，促进培养对象政治素质和就业本领同步提高。三是培养方式突出多样性。在外出务工人员较为集中的地区，我们以流动党员为辐射源，设立学习中心户，开展学习教育；对较为分散的，重点采取“一对一”的联系方式开展教育。通过教育培训，已有8名在外务工人员向党组织递交了入党申请书，2人确定为入党积极分子，计划XX年发展。
下一步，我们将重点做好以下二个方面的工作：
1明确二个为主，分类指导抓好发展。一是以流出地党组织为主抓好发展。对较为分散务工地变化比较频繁的外出务工人员，以流出地村党支部为主体，负责发展工作。二是以流入地党组织为主抓好发展。对较为分散务工单位比较固定的流动人员，指导他们向流入地党组织递交入党申请书，由流入地党组织具体负责发展党员的主要工作。
2把好三个关口，健全制度确保质量。一是把好考察关。对进入发展程序的外出务工人员，由务工所在单位党组织或街道社区党组织考察其现实表现，由流出地党组织考察其历史表现，并将基本情况进行双边公示以后，再研究讨论发展事宜。二是把好审查关。针对外出务工人员的特点，通过组织谈话等方式，审查入党的资格和条件。三是把好表决关。在表决前，征求务工单位党组织或街道社区党组织的意见，并在表决会上通报后，再由党员采取无记名投票的方式进行表决。