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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度小店铺经营团队劳动合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同内容
1. 工作岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：
（1）______
（2）______
（3）______
2. 工作时间与休息休假
乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天，具体工作时间为______至______。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。
二、劳动报酬
1. 工资标准
乙方月工资为人民币______元，按月支付。
2. 绩效奖金
根据甲方年度经营状况和乙方工作表现，乙方有权获得相应的绩效奖金。
三、劳动合同期限
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同续签
本合同期满前______个月，甲方应向乙方发出书面续签意向通知，双方协商一致可续签本合同。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
（1）甲方单方面解除合同的情形：
① 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
② 乙方因工作原因造成重大损失；
③ 乙方被依法追究刑事责任。
（2）乙方单方面解除合同的情形：
① 甲方未按照合同约定支付工资；
② 甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
③ 甲方违反合同约定侵犯乙方合法权益。
2. 合同终止
本合同因期满、乙方退休、死亡等原因终止。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。
有权根据经营状况调整经营策略和团队结构。
义务：
为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和工作环境。
按照约定支付乙方工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
享有依法参加工会和民主管理的权利。
享有获得劳动安全卫生保护的权利。
义务：
遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
完成甲方分配的工作任务。
六、工作考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。
2. 奖惩标准
根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩处。
七、劳动合同终止条件
1. 合同期满自然终止。
2. 乙方因退休、死亡、解除劳动合同等原因无法继续履行合同。
3. 甲方因经营不善等原因终止经营，导致合同无法继续履行。
八、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经营策略、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______