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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度岗位股份激励计划变更与续签协议
甲方（激励方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（激励对象）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、激励计划描述
1. 激励计划名称与内容
激励计划名称为“2025年度岗位股份激励计划”，内容主要包括乙方在2025年度内达到的业绩目标、激励股份的授予条件、激励股份的分配方式等。
2. 激励计划变更与续签
甲方根据公司发展战略和经营状况，对2025年度岗位股份激励计划进行必要的变更与续签，具体变更内容如下：
业绩目标调整：根据市场变化和公司实际情况，将原定的业绩目标调整为______。
激励股份分配方式调整：将原定的激励股份分配方式调整为______。
二、激励计划数量与价格
1. 激励计划数量
甲方预计授予乙方的激励股份数量为______股。
实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励计划实施前______天（具体时长）发出。
2. 激励股份价格
激励股份的价格为______元/股，该价格根据公司股票市场价值计算得出，最终价格以实际授予时的股票市场价值结算为准。
三、激励计划实施时间与地点
1. 实施时间
甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成激励股份的授予。
乙方应在激励股份授予后______个工作日内完成相关手续的办理。
2. 实施地点
激励股份的授予和办理手续均在甲方指定的地点进行。
四、激励计划变更与续签协议
甲方与乙方就2025年度岗位股份激励计划的变更与续签达成一致，本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方达到的业绩目标和激励股份的分配情况进行审核，如发现不符合激励计划要求，有权不予确认或要求重新评估。
有权根据公司业绩和激励计划实施情况，对激励计划进行必要的调整，但应提前通知乙方并说明调整理由。
义务：
按照激励计划规定的时间和方式向乙方授予激励股份。
为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方达到激励计划的要求。
2. 乙方权利与义务
权利：
在达到激励计划规定的业绩目标后，有权获得相应的激励股份。
如因甲方原因导致激励股份的授予延迟，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
积极参与公司各项工作，努力完成激励计划规定的业绩目标。
保守公司商业秘密，不得泄露与激励计划相关的任何信息。
六、激励股份的确认与分配
1. 确认方式
甲方应在激励计划考核结束后______个工作日内（具体时长）对乙方的业绩进行确认，并通知乙方。
2. 分配方式
激励股份的分配方式按照激励计划规定的方式执行，包括但不限于直接授予、期权等方式。
七、激励股份的变更与终止
1. 变更
如公司发生重大变化或激励计划出现重大问题，甲方有权对激励计划进行变更，但应提前通知乙方并说明变更理由。
2. 终止
如乙方违反公司规章制度或激励计划相关规定，甲方有权终止其激励股份的授予或行使。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照激励计划规定的时间授予激励股份，每逾期一天，应按照激励股份价值的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故终止乙方的激励股份，应承担因此给乙方造成的损失。
2. 乙方违约责任
若乙方未达到激励计划规定的业绩目标，甲方有权不予授予激励股份。
如乙方违反公司规章制度或激励计划相关规定，甲方有权终止其激励股份的授予或行使，并要求乙方承担相应责任。
九、变更与解除
1. 变更
本激励计划变更与续签协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地或双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励计划内容、分配方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本激励计划变更与续签协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______