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乙方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度甲方乙方劳动合同双方员工职业生涯规划与辅导合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工职业生涯规划与辅导内容
1. 规划与辅导目标
甲方将为乙方员工提供职业生涯规划与辅导服务，旨在帮助员工明确个人职业发展方向，提升职业技能和综合素质。
乙方应积极参与甲方组织的职业生涯规划与辅导活动，配合甲方完成员工职业生涯规划。
2. 规划与辅导方式
甲方将定期组织职业生涯规划讲座、工作坊、一对一辅导等活动，为员工提供职业发展指导。
乙方员工可根据自身需求，选择参加甲方提供的各类职业发展活动。
二、双方责任与义务
1. 甲方责任
甲方负责制定职业生涯规划与辅导方案，组织相关活动，为员工提供必要的资源和支持。
甲方应对乙方员工的职业生涯规划与辅导效果进行跟踪和评估。
2. 乙方责任
乙方应确保员工了解并遵守甲方制定的职业生涯规划与辅导方案。
乙方应鼓励员工积极参与甲方组织的各类职业发展活动，并提供必要的配合和支持。
三、实施时间与安排
1. 实施时间
甲方职业生涯规划与辅导活动自合同签订之日起开始实施，持续时间为______年。
甲方将根据实际情况调整活动安排，确保活动顺利进行。
2. 安排细节
甲方将在合同签订后______个工作日内向乙方员工公布具体的职业生涯规划与辅导活动安排。
乙方员工应按照甲方安排的时间参加各类活动。
四、合同终止与违约责任
1. 合同终止
除非双方另有约定，否则本合同自双方履行完毕后自动终止。
任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权提前终止合同。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方员工进行职业生涯规划与辅导的效果进行评估，并提出改进建议。
有权根据公司发展战略调整职业生涯规划与辅导的内容和方向。
义务：
为乙方员工提供必要的培训和学习资源，支持其职业发展。
对乙方员工的个人信息和职业生涯规划内容进行保密。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供明确的职业生涯规划与辅导目标和实施计划。
有权要求甲方对其职业生涯规划进行定期反馈和指导。
义务：
积极参与甲方组织的职业生涯规划与辅导活动，认真完成个人职业发展规划。
向甲方反馈职业发展过程中的问题和需求，积极配合改进措施。
六、实施细节与调整
1. 实施细节
甲方将制定详细的职业生涯规划与辅导实施计划，包括活动内容、时间安排、参与人员等。
乙方员工应按照实施计划参与相关活动，并及时向甲方反馈情况。
2. 调整机制
如遇特殊情况需要调整职业生涯规划与辅导计划，双方应协商一致，并及时通知相关人员。
七、评估与反馈
1. 评估方式
甲方将通过定期评估、问卷调查、个别访谈等方式对职业生涯规划与辅导效果进行评估。
乙方员工应积极参与评估活动，并提供真实反馈。
2. 反馈机制
甲方将对评估结果进行汇总和分析，并向乙方员工提供反馈。
乙方员工有权对职业生涯规划与辅导的效果提出意见和建议。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同履行期间，如因不可抗力或其他合理原因需要解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。
甲方有权在乙方员工严重违反职业生涯规划与辅导规定时，单方面解除合同。
2. 合同终止
合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。
合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于支付费用、归还资料等。

九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反职业生涯规划与辅导规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工个人信息、职业发展规划以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、辅导记录等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______