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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度酒店客房服务员安全责任劳动合同
甲方（用工单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与要求
1. 工作职责
乙方应在甲方酒店担任客房服务员，负责客房的清洁、整理和维护工作，确保客房整洁、舒适，符合酒店标准。
2. 工作时间与地点
乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，具体工作时间及班次安排由甲方根据实际情况调整。
乙方的工作地点为甲方酒店客房区域。
二、工资待遇
1. 工资标准
乙方的基本工资为每月______元，按月支付。
乙方享有国家法定节假日、休息日加班费等福利待遇。
2. 社会保险与公积金
甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。
三、劳动合同期限
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同续签
合同期满前，双方可协商续签，续签期限不超过______年。
四、劳动保护与职业健康
1. 劳动保护
甲方为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 职业健康
甲方应保障乙方享有国家规定的职业健康检查权利，并为乙方提供职业健康保护措施。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照酒店规定和标准提供服务。
有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
保障乙方的工作安全和健康，提供必要的安全培训和防护措施。
按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方权利与义务
权利：
享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。
有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。
义务：
遵守酒店规章制度，服从工作安排。
保证服务质量，提供热情、周到的服务。
六、工作考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等。
2. 奖惩措施
对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。
对于违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。
七、劳动合同解除与终止
1. 解除条件
乙方有严重违反劳动纪律或工作职责行为的，甲方有权解除劳动合同。
2. 终止条件
劳动合同期满，双方协商一致，可以终止劳动合同。
八、争议解决
1. 争议处理
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反劳动纪律或工作职责行为的，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______