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城管局教育培训工作计划与城管局环卫所实施计划汇编
城管局教育培训工作计划
一、学习形式及内容
学为辅;学习内容主要包括政策理论、法律法规、上级文件精神及我市实行城市管理相对集中行政处罚权工作所涉及的相关工作职能、法律文书制作、案例分析等。
二、时间安排
每周五下午为全局统一组织学习时间;遇有重要会议精神和文件需传达,由局领导决定随时组织学习。
三、落实措施
1、中队、科室要制定各自学录》,法规宣传科每月将对各中队、科室的学。全局人员每月都要形成不少于3000字的学，并有学习体会。每季度末，法规宣传科对全体人员本季度的学进行检查，并就检查情况进行通报。同时，定期对未取得行政执法证人员自学公共法律知识情况进行督促检查。
3、每季度组织一次考试。每季度末由法规宣传科统一命题，对本季度的学习内容进行一次考试（指定复习范围），考试成绩60分为及格，考试成绩在全局范围内通报,并纳入年终考核。全年累计二次考试成绩不合格的，离岗学习。离岗期间，工资按有关规定发放。
4、开展学习演讲活动。今年首先从中层干部开始，每季度组织一次中层干部演讲会。演讲会前一周布置演讲题目，个人准备演讲稿。演讲会前一天将演讲稿收交到法规宣传科进行检查，并以抽签的方式从全局中层干部中抽取3-5名参加演讲。演讲稿字数不少于3000字。
5、强化党员教育工作。今年将重点围绕学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观和党的十七大精神，按照市委组织部的统一部署，积极开展“双强一实践”和“双学一实践”活动，组织全体党员开展加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设、构建和谐社会、反腐倡廉、党的基础知识、形势任务等方面的党课集中教育。
城管局环卫所实施计划
1、强化环卫生产管理，坚持好每日16小时保洁制，提高普扫质量，确保城区大街小巷保持干净整洁。
2、加大垃圾清运力度，确保池(站)垃圾日产日清，做到拉网运送垃圾，垃圾不飞扬。
3、加强环卫保洁员服务态度、服务理念教育、监督，推广垃圾袋装或桶装，保护环卫设施，处罚破坏环卫设备、设施的人和事；提高卫生质量和服务水平，限时整改好市民的环卫投诉。
4、抓好城区渣土处置管理工作。开展渣土处置整治工作，教育、处罚乱处置渣土的个人(单位)，处理好街面垃圾遗撒。
5、围绕县重点项目建设工作，做好项目所在街巷卫生管理，确保洁化。
6、配合好县迎“五一”、“国庆”、迎新年等节假日等重大活动的市容环境卫生整治活动，抓好街道洒水、冲洗和机械清扫管理，提高县城卫生环境整体质量
二、强化安全生产管理。
加强司机安全教育、监管，抓好环卫一线生产人员的安全教育和检查，加强老垃圾场、公厕等设施安全检查，确保安全生产。
三、围绕“二创”活动，抓好工作落实。
1、积极响应县里号召，全员参与“创园林城、创文明城”，积极搞好爱国卫生运动“创园林城、创文明城”卫生整治和创卫生城复检，落实整改措施，不断推动“二创”活动深入开展，认真抓好迎检工作。
2、完善环卫工作制度和长效管理考评办法，开展环卫长效考评，继续抓好“二创”宣传教育工作，整理好“创园林城、创文明城”资料。
四、加强环卫设施建管。
1、争取有关部门支持，建好2座垃圾压缩站，建好环卫车库。
2、逐步更换街巷果壳箱。
3、抓好垃圾清运，确保日产日清；抓好污水管网检查、维护工作；加强车辆修理、日常保养管理。
4抓好公厕建设；抓好公厕日常保洁，及时修复公厕破损设施，方便群众如厕。
5、做好环卫各项规费的征收管理工作，做好收费解释工作，做到依法征收，文明征收，确保应收尽收。
五、抓好环卫队伍建设。
按创先争优活动要求，大力加强了班子建设、队伍建设、作风建设，狠抓机关效能工作；加强公益岗位人员管理。完善制度。按制定的管理制度和考核办法，实行分级管理，实施激励机制，奖优罚劣，增加职工的责任感、使命感。
六、抓好“三送”活动。密切党群干群关系，切实抓好干部队伍作风建设。
七、继续抓好征地拆迁、社会治安综合治理、计划生育工作，开展好优化发展环境机关效能监察活动。