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终止劳动合同协议书范本.docx

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终止劳动合同协议书范本.docx

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终止劳动合同协议书范本.docx

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合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
一、终止合同的条件及日期
(1)原合同约定的合同期限届满;
(2)甲乙双方协商一致决定提前终止原合同;
(3)法律法规规定的其他终止合同的情形。

二、经济补偿
,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:乙方在甲方处工作的每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年的按比例计算。具体计算公式为:经济补偿金=乙方在甲方处工作年限×乙方解除或终止合同前十二个月的平均工资。
,一次性将经济补偿金支付给乙方。
三、社会保险及公积金
,甲方应在协议生效之日起____个工作日内,为乙方办理社会保险关系转移手续,并将乙方社会保险个人账户余额一次性支付给乙方。
,为乙方办理住房公积金提取手续,并将乙方住房公积金账户余额一次性支付给乙方。
四、保密及竞业限制
,在协议生效后,继续履行原合同中约定的保密义务,对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。
,在协议生效后____个月内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
五、其他事项
,本协议是双方真实意愿的表示,协议内容合法、有效,对双方具有法律约束力。
,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
:合同中应确保甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的名称、地址、联系方式等信息准确无误。
:合同中应明确列出双方协商一致的终止条件,以及具体的终止日期。
:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,明确经济补偿的计算方式和支付时间。
:确保社会保险和公积金的转移或提取事宜在合同中明确,并遵守相关法律法规。
:对于涉及商业秘密和竞业限制的条款,需符合法律规定,并明确双方的权益和义务。
:合同需由双方代表签字盖章,并注明签订日期,以证明合同的有效性。
解决办法:
:若双方在合同执行过程中出现争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
(LaborContract):劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
(EconomicCompensation):用人单位因解除或终止劳动合同,按照法律规定支付给劳动者的补偿。
(SocialInsurance):国家通过立法,采取强制手段,为劳动者提供一定程度的物质帮助,以保障其基本生活需要的制度。
(HousingProvidentFund):国家法律规定,由用人单位和劳动者共同缴纳,专门用于劳动者购房、建房、租房的一种长期住房储金。
(TradeSecret):不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性,并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
(Non-petition):劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内,不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相近的工作的限制性条款。
特殊应用场合及补充条款:
:公司进行业务重组或并购时,需要与部分员工终止劳动合同。
“鉴于甲方进行业务重组或并购,乙方同意提前终止劳动合同。甲方应额外支付给乙方一个月工资的补偿,作为对乙方因业务变动所受影响的特别关怀。”
:员工因健康原因无法继续工作,需要与用人单位协商终止劳动合同。
“考虑到乙方因健康原因无法继续工作,甲乙双方同意和平终止劳动合同。甲方将提供必要的医疗支持,并在终止合同后继续为乙方提供三个月的健康保险。”
:员工因家庭原因需要长期照顾家人,提出终止劳动合同。
“乙方因家庭原因需要长期照顾家人,甲乙双方同意友好终止劳动合同。甲方将尽可能为乙方提供后续就业机会,并在乙方恢复工作能力时优先考虑。”
合同所需附件列表:





(如有)
(如有)