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城投党建.doc

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文档介绍

文档介绍:城投党建
2012年第3期
平城集团党委办编 2012年5月26日


按:近日,集团公司组织开展了“关于开展以“六戒六要”和“四敢一不怕”为主题的解放思想大讨论活动,征集到了一批较好的文稿,现予以刊登宣传。
“六戒六要”激活力“四敢一不怕”促发展
2012年城投集团计划实施34个城市改造建设项目,,确保19个项目全面完工......这是今年主要工作目标。与此同时,面对着紧收的金融政策、紧张的土地资源供需、房屋征收等困难和挑战,尤其是近期出现的温州民企资金链危机,制约着全省的经济发展,对于集团公司同样也受到冲击和影响,加大了资金保障的难度。但是危机面前并不仅仅是危难,更是一种机遇。立足当前,着眼未来,在宏观经济环境变数较多的复杂情况下,关键在于政府,在于领导,在于有一支强干的员工队伍。夏宝龙省长提出此“六戒六要”显得尤为关键、尤为及时,作为集团子公司一员感触较深。
《孟子·告子下》曾道“然后知生于忧患,而死于安乐也。”即生于忧患而死于安乐,意为忧愁祸患使人生存发展,安逸享乐使人萎靡死亡,千百年的历史经验教训亦是如此。平湖素有
“金平湖”美誉之称,如何将家乡的金字招牌建设的更美,作为城市建设主力军的城投集团,我们只有在当前形势下重塑信心、深化作风、改变服务观念,加强工作创新思维和模式,才能保持良好的发展势头和前进动力,如期完成年初工作目标计划,否则周边兄弟单位将齐头并进,胜超于我。
作为奉献在不同岗位上的集团基层工作者,我们首先要从思想上六戒六要,做到言行一致、做到榜样带头;而后是行动上要四敢一不怕,做到大胆实干、做到勇于担当。“班生”有曰:一个夫越敢于担当大任,他的意气就是越风发。从大看,当前我市到了一个改革发展的关键期,需要一支强有力的干部队伍;从小看,2012年,城投集团项目建设面临更多困难风险,更须解放思想、真抓实干。
应该深入理解并领会“六戒六要”、“四敢一不怕”主旨含义。宋代王安石说:“未有不学而能者,学所以修身也,身修则无不治矣。”意思是说,学能够修身养德,修身达到一定境界,什么都可以做好。所谓“六戒六要”,即:戒贪图安逸要鋭意进取。戒消极怠慢要恪尽职守。戒不学无术要善学善思。戒坐而论道要踏实肯干。戒松散狭隘要团结合作。戒骄浮奢侈要心怀敬畏。“四敢一不怕”:敢于负责、敢于担当、敢于突破、敢于争取、不怕得罪人。这不是简单的短短81个汉字,而是接下去一个阶段我们城投集团开展工作的一面明镜、一股动力。作为普通员工,我们应该从最小的事情做起,最简单的事情做起,树立“工作无小事”的观念。小到上班时间的把握,做到不迟到、不早退;小到工作时间的效率办事,做到上网不聊天不购物;小到工程资料的整理,做到今日事今日毕,时间节点不拖拉......坚持以严谨的作风、饱满的热情做好每一项工作。
再者继续立足并弘扬“四气精神”文化,展现城投人独有形象。每当想起集团公司推进作风执行力建设而精心打造的四气精神-----
“正气、和气、勇气、硬气”,内心倍感鼓舞。现在细细理解并消化“六戒六要”、“四敢一不怕”要求,更感觉它是以此的进一步深入和细化。两者字面存异,实则内容相近,作为员工理应用“四气精神”武装头脑、用“六戒六要”转变作风、用“四敢一不怕”狠抓落实,提供工作办事效率。
要始终结合自己的岗位