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合同编号：__________
第一条合同主体
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名称：_______
地址：_______
联系方式：_______
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姓名：_______
性别：_______
身份证号：_______
联系方式：_______
第二条工作内容
（1）门岗管理：对进出甲方场所的人员、车辆进行登记、审核、管理，确保甲方场所的安全；
（2）秩序维护：维护甲方场所的公共秩序，及时处理突发事件，保障甲方场所的正常运营；
（3）其他甲方合理要求的工作。
第三条聘用期限
，有效期为_______个月/年，自乙方实际到岗之日起计算。
，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
第四条工作时间及休息休假
，确保甲方场所的正常运营。
、休息日休息的权利，具体安排按照甲方的规定执行。
、病假、产假、陪产假等国家规定的休假权益。
第五条薪酬待遇
、岗位工资、绩效工资等构成，具体金额及发放方式如下：
（1）基本工资：人民币_______元/月；
（2）岗位工资：人民币_______元/月；
（3）绩效工资：根据乙方工作表现及甲方规定发放。
。
第六条劳动合同解除与终止
，除非法律法规另有规定，任何一方不得单方面解除合同。
，可以解除合同。
，甲方有权依法解除合同。
，双方未续签的，合同自动终止。
第七条违约责任
，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
第八条争议解决
，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：合同中应明确甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息，确保合同主体的真实性。
：合同中应详细列明乙方的工作职责，避免工作内容模糊不清，导致日后履行合同时产生纠纷。
：合同中应明确约定合同的起始日期和终止日期，以便双方了解合同的有效期限。
：合同中应详细规定乙方的工作时间、休息日及休假权益，保障乙方的合法权益。
：合同中应明确乙方的薪酬构成及发放方式，避免因薪酬问题产生纠纷。
：合同中应约定双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的违约责任。
：合同中应约定双方在发生争议时采取的解决方式，如友好协商、诉讼等。
解决办法：
：双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商解决。
：如协商不成，双方可以寻求专业法律人士的建议和帮助。
：如协商和法律咨询均无法解决问题，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指参与合同关系的当事人，包括自然人和法人。
：指双方约定的合同有效期限，包括起始日期和终止日期。
：指乙方在合同期限内应承担的具体工作任务和责任。
：指国家为保障劳动者基本生活需要而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
：指国家规定的住房储蓄制度，用于解决职工住房问题。
：指合同当事人违反合同约定的义务，应承担的民事责任。
：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，采取协商、调解、诉讼等方式解决的过程。
特殊应用场合及合同补充条款：
：甲方场所位于高风险区域或特殊行业（如金融机构、化学品仓库等）。
补充条款：考虑到工作性质的特殊性，乙方需接受额外的安全培训，并严格遵守甲方制定的安全生产规定。若乙方违反相关安全规定，甲方有权视情节严重程度采取相应措施，包括但不限于警告、处罚或解除合同。
：甲方场所经常举办大型活动或展会。
补充条款：乙方在大型活动或展会期间，需配合甲方进行额外的安保措施，包括但不限于临时调整工作时间、加强现场巡查等。甲方将根据实际情况给予乙方相应的补贴或调休。
：乙方所在地区有特殊的气候条件（如高温、严寒等）。
补充条款：甲方应提供适宜的工作环境和防护措施，确保乙方在极端天气条件下的人身安全。若因气候原因导致乙方无法正常工作，甲方应合理调整工作安排，保障乙方的合法权益。
：乙方有特殊技能或资格认证（如消防员、急救员等）。
补充条款：乙方在合同期间应保持其技能和资格的有效性，并定期接受甲方组织的培训。甲方将根据乙方的特殊技能给予相应的岗位补贴。
合同所需附件列表：
（如有）