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合同编号:__________
甲方(委托方):__________
乙方(托管方):__________
鉴于乙方为一家依法设立并有效存在的企业,具备专业的股份托管经验和能力,同意接受甲方的委托,对甲方所持有的目标公司股份进行管理;
第一条托管股份
,共计_______股,占目标公司总股本的_______%。
、抵押、冻结等法律瑕疵,甲方对该股份享有完全的处分权。
第二条托管期限
,托管期限为_______年,自合同生效之日起计算。
,如甲方需提前终止托管,应提前_______日书面通知乙方,并按照本合同约定的方式处理托管股份。
第三条托管权限
(1)代为行使甲方在目标公司的股东权利,包括但不限于表决权、分红权、股权转让权等;
(2)对甲方所持有的股份进行管理和保管,确保股份的安全;
(3)按照甲方的指示,办理与股份相关的各项事务;
(4)甲方授权乙方进行的其他事项。
,乙方不得超出本合同约定的范围行使股东权利,不得泄露甲方商业秘密,不得损害甲方的合法权益。
第四条托管费用
,甲方应支付乙方托管费用,具体金额为人民币_______元/年。
,甲方应在每年合同生效之日后的_______日内支付当年托管费用。
第五条违约责任
,如一方违反合同,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。
、第三条、第四条约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担违约责任。
、第五条约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
第六条争议解决
,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
,甲乙双方各执一份。
(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
签订日期:__________
注意事项
:确保甲方(委托方)和乙方(托管方)的法定名称、地址、法定代表人等信息准确无误。
:甲方需确保所委托的股份不存在权属争议、抵押、冻结等法律问题,且拥有完整的处分权。
:双方应明确托管期限,并对提前终止托管的条件和程序作出明确规定。
:详细列出乙方在托管期间的权利和义务,避免权限模糊导致的争议。
:明确托管费用的计算方式、金额和支付时间,以及逾期支付的违约责任。
:具体约定违约情形和相应的责任,包括违约金和损失赔偿。
:确定争议解决的方式,如协商、调解、仲裁或诉讼,并明确适用的法律和管辖法院。
解决办法
权属争议:如发生股份权属争议,应通过法律途径(如诉讼或仲裁)确定股份的实际所有权。
合同履行争议:若双方在合同履行过程中出现分歧,应通过友好协商解决,若协商不成,可按合同约定的争议解决方式处理。
违约处理:一方违约时,另一方有权要求履行合同、支付违约金或赔偿损失。
法律名词解释
委托:指一方(委托方)授权另一方(受托方)以自己的名义处理特定事务的法律行为。
托管:指将资产(如股份)委托给专业机构进行管理和保管的行为。
违约金:指合同一方未履行合同义务时,按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。
处分权:指资产所有者对其资产进行处置、转让、赠与、设定抵押等行为的权利。
诉讼:指当事人向法院提起的,要求法院依法审理和解决民事、刑事或行政纠纷的请求。
仲裁:指当事人根据仲裁协议,将纠纷提交给仲裁机构审理,并作出具有法律效力的裁决的法律程序。
哎,这个股份托管合同啊,其实在生活中有很多特殊的场合可以用得上。我来给你说说几个例子,也给每个场合加一点点特别的条款进去。
特殊应用场合及补充条款
场合一:家族企业传承
假如家里的老爷爷想把自己的股份传给下一代,但又担心他们管理不好,就可以用这个合同来托管股份,直到孙子们有能力自己管理为止。
补充条款:在合同中可以增加一条,“甲方同意在_______(孙子名字)达到_______岁并且取得相关管理资质后,乙方将托管股份归还给甲方指定的继承人。”
场合二:创业团队股权激励
创业团队在初期可能需要将一部分股份用于激励团队成员,但又不想立即分散股权,这时可以用托管合同来管理这部分股份。
补充条款:增加一条,“在团队成员完成_______(特定业绩指标)后,乙方应按照甲方的指示,将相应比例的股份过户给团队成员。”
场合三:上市公司高管短期离职
上市公司的高管可能因为个人原因短期离职,但又不想放弃股份投票权,可以通过托管合同来处理。
补充条款:增加一条,“在甲方离职期间,乙方应代为行使甲方在目标公司的股东权利,但不得进行任何可能导致公司重大决策变更的行为。”
附件列表
:身份证、护照或者公司营业执照复印件等。
:股份证书或者工商登记信息。
:如果有授权其他人代表签署合同的情况。
:如股权激励计划、家族协议等。
:如果有,提供法律顾问出具的法律意见书。
这就是一些生活中的实际应用场景和相应的补充条款啦。记得,签合同这种大事,一定要考虑周全,必要时还得咨询下律师朋友。附件那些东西,也要准备齐全,免得以后有什么麻烦。

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