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合同编号：__________
甲方（药店）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方为合法经营药品零售业务的主体，乙方为具备相应资质的劳动者，双方为明确双方在劳动关系中的权利义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致，特订立本合同，以共同遵守。
第一条合同期限
，至____年____月____日止，共计____年。
，如双方同意续约，应于合同到期前____天协商签订新的劳动合同。
第二条工作内容
，应遵守甲方的工作制度、操作规程，服从甲方的工作安排。
，具体职责如下：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
（4）____________________。
，提高业务水平，努力完成工作任务。
第三条工作时间
，每周休息____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。
第四条劳动报酬
，具体如下：
（1）基本工资为人民币____元/月；
（2）提成按照销售额的____%计算。
，不得拖欠。
。
第五条社会保险和福利
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，享有国家规定的福利待遇，包括年假、产假、病假等。
第六条劳动保护
。
，确保自身和他人的生命安全。
第七条劳动合同的解除和终止
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险；
（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。
，可以解除劳动合同。
第八条违约责任
，应承担相应的违约责任。
，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条争议解决
，应通过友好协商解决。
，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
，双方可另行协商补充。
，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日
注意事项：
：合同中应明确写明合同的起始日期和终止日期，以及续约条款。
：乙方的工作岗位和具体职责需详细列出，确保双方对工作内容有清晰的认识。
：合同中应明确乙方的工作时间和休息日，以及任何特殊工作时间的调整程序。
：工资待遇包括基本工资和提成等，需具体明确计算方法和支付方式。
：甲方应依法为乙方办理社会保险，并明确乙方的福利待遇。
：甲方需提供符合国家标准的劳动条件和防护用品，保障乙方在工作中的人身安全。
：合同中应明确列出双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的程序。
：双方应明确违约责任的承担方式，包括赔偿责任。
：合同中应规定解决争议的方式，包括协商、仲裁和诉讼。
解决办法：
：在合同履行过程中，双方应通过友好协商解决争议。
：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
：仲裁不支持或仲裁结果不满意时，可以向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
违约责任：合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。
劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的争议。
仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁委员会作出具有法律效力的裁决。
诉讼：通过人民法院依照法定程序解决的争议解决方式。
社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供一定物质帮助的制度。
劳动保护：国家和用人单位为保障劳动者在生产过程中的安全与健康所采取的各种措施。
特殊应用场合及合同补充条款：
：
补充条款：若甲方因业务扩展需要，乙方同意根据甲方的安排，到新店或分店工作。在此情况下，甲方应提供等同于原工作地点的劳动条件，并根据乙方的工作距离和通勤时间适当调整薪资。
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补充条款：甲方应对乙方进行必要的信息化管理培训，确保乙方能够熟练掌握新系统。乙方应积极学习，适应新的工作方式。
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补充条款：如乙方需要参与夜间服务，甲方应提供夜班补贴，并确保乙方的安全通勤。
：
补充条款：乙方应积极参与会员制度的推广和实施，甲方应给予乙方相应的提成奖励。
合同所需附件列表：
：用于核实乙方的身份信息。
：证明乙方具备相应的资质。
：详细描述乙方的工作职责和任务。
：包括基本工资、提成计算方式、奖金制度等。
：证明甲方为乙方缴纳了社会保险。
：包括甲方提供的劳动条件和防护用品。
：记录乙方接受的各种培训和技能提升情况。
：记录乙方的出勤情况。
：如乙方获得的荣誉证书、甲方对乙方的评价等。
记得，这些附件都是为了让双方都有个明白账，保障大家的权益嘛！