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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第一条合同取消事由
：
（1）乙方在试用期间表现不符合甲方岗位要求，经甲方考核认定为不合格；
（2）乙方在试用期间严重违反甲方规章制度；
（3）乙方在试用期间出现严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损失；
（4）其他法律、法规规定的取消合同的情形。
：
（1）甲方未按照约定支付乙方工资；
（2）甲方未按照约定为乙方提供劳动条件；
（3）甲方存在欺诈、胁迫等违法行为；
（4）其他法律、法规规定的取消合同的情形。
第二条合同取消日期
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本合同生效之日起取消。
第三条经济补偿
，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：______元。
，乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向甲方支付违约金。具体金额为：______元。
第四条保密协议
、技术秘密、客户信息等，乙方应承担保密义务。本合同生效后，乙方的保密义务仍然有效。
，应承担相应的法律责任。
第五条劳动关系的解除
，甲乙双方劳动关系解除。
，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。
第六条其他事项
，可由甲乙双方另行协商补充。
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
注意事项：
：在取消合同之前，必须确保取消事由符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
：合同中应明确双方因取消合同所需支付的经济补偿或违约金的具体金额和支付方式。
：即使合同取消，劳动者对在合同期间获取的商业秘密和技术秘密仍需承担保密义务。
：用人单位应按照法律规定，及时为劳动者办理社会保险、公积金等相关手续。
：合同应双方签字（或盖章）确认，并各保留一份签字（或盖章）的原始文件。
解决办法：
：在取消合同前，双方可咨询法律专业人士，确保合同取消的合法性和程序的正当性。
：双方应通过友好协商，达成一致意见，避免不必要的法律纠纷。
：任何变更、补充或取消合同的协议都应以书面形式记录，并由双方签字确认。
关键词语的法律名词解释：
：指在合同有效期内，因特定事由出现，双方一致同意终止合同关系的法律行为。
：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿费用。
：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定，向另一方支付的赔偿金。
：劳动者对在劳动合同期间知悉的用人单位的商业秘密和技术秘密等负有保密的义务。
：指用人单位与劳动者之间的劳动合同关系因特定原因而终止，双方不再存在劳动合同关系。
哎，你知道吗，劳动合同这事儿，有时候得根据不同的具体情况来调整，就像下面这些场合：
：公司因为经营不善，需要裁员
增加补充条款：甲方因经营困难需要裁员时，应提前一个月通知乙方，并提供相应的就业指导或培训机会，尽量减少乙方因失业带来的不便。
：员工因为健康原因无法继续工作
增加补充条款：乙方因健康原因无法继续工作时，甲方应提供必要的医疗支持，并根据乙方的健康状况和意愿，协助其调整工作岗位或工作内容。
：员工因为家庭原因需要长期休假
增加补充条款：乙方因家庭紧急情况需要长期休假时，甲方应给予理解，并在乙方返回工作岗位时，为其提供必要的支持和过渡期。
现在来说说合同需要的附件列表，这些附件得准备好，以备不时之需：
：双方的身份证明复印件
：原劳动合同副本
：乙方在试用期间的工作考核报告
：双方协商一致取消合同的会议记录或协议书
：乙方健康证明（如适用）
：其他与取消合同相关的证明文件
记得，这些附件都是保护双方权益的重要资料，要保存好哦。