文档介绍:该【二零二五年度养老护理机构员工试用期劳动服务协议 】是由【春天资料屋】上传分享,文档一共【7】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【二零二五年度养老护理机构员工试用期劳动服务协议 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。甲 方: XXX
乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度养老护理机构员工试用期劳动服务协议
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、协议内容
1. 员工试用岗位与职责
乙方同意将员工安排在甲方养老护理机构,具体岗位为______,岗位职责为______(详细说明如护理老人、协助日常生活等)。
2. 员工试用期限
本协议的试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 员工试用期工资待遇
乙方在员工试用期间,将按照国家规定及公司制度支付员工试用期工资,具体金额为______元/月。
二、协议解除与终止
1. 协议解除条件
在试用期内,任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本协议。
2. 协议终止条件
(1)员工试用期满,经考核合格,转为正式员工。
(2)员工试用期满,经考核不合格,甲方有权解除本协议。
(3)因不可抗力导致协议无法继续履行。
(4)双方协商一致解除本协议。
三、违约责任
1. 甲方违约责任
(1)甲方未按时支付乙方员工试用期间工资,应支付乙方相应的赔偿金。
(2)甲方无故解除本协议,应支付乙方相应的赔偿金。
2. 乙方违约责任
(1)乙方未按时到岗或提前离职,应支付甲方相应的赔偿金。
(2)乙方提供虚假个人信息,导致甲方遭受损失,应承担相应责任。
四、其他约定
1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方员工的工作表现进行考核,并根据考核结果决定是否继续聘用。
有权要求乙方员工遵守养老护理机构的规章制度。
义务:
为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。
保障乙方员工的合法权益,不得违法解除劳动合同。
2. 乙方权利与义务
权利:
享有依法参加社会保险和享受福利待遇的权利。
有权要求甲方按照协议约定提供培训和发展机会。
义务:
遵守养老护理机构的规章制度,服从管理。
认真履行工作职责,提供优质服务。
六、试用期考核
1. 考核方式
甲方将根据乙方员工的工作表现、技能水平和服务质量进行考核。
2. 考核标准
考核标准以国家相关法律法规、养老护理行业标准和甲方内部规定为准。
3. 考核结果
甲方应在试用期结束后的______个工作日内(具体时长)向乙方员工公布考核结果。
七、劳动合同签订
1. 合同签订
若乙方员工在试用期内考核合格,甲方应在______个工作日内(具体时长)与乙方员工签订正式劳动合同。
2. 劳动合同内容
劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照协议约定与乙方员工签订劳动合同,应承担相应的法律责任。
若甲方违法解除劳动合同,应按照国家法律规定支付赔偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方员工在试用期内严重违反规章制度,甲方有权解除劳动合同,并按照国家法律规定支付经济补偿。
若乙方员工在试用期内擅自离职,应按照协议约定承担违约责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于员工个人信息、薪酬待遇等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
协议签署地点:______