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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度劳动合同签订年限与员工加班费支付合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同签订年限
1. 合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
乙方同意在此期间内为甲方提供劳动。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签；如一方提出终止，应提前______个月书面通知对方。
二、员工加班费支付
1. 加班费计算
乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费，具体计算方法如下：
（1）法定节假日加班，支付不低于工资的______倍；
（2）休息日加班，支付不低于工资的______倍；
（3）工作日加班，支付不低于工资的______倍。
2. 支付方式
加班费应在加班完成后______个工作日内支付给乙方。
三、合同变更与解除
1. 合同变更
合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。
2. 合同解除
（1）乙方提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；
（2）甲方提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应补偿；
（3）因乙方严重违反劳动纪律或甲方原因导致合同解除，按照国家相关规定执行。
四、其他
1. 保密条款
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 法律适用与争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照劳动合同的约定履行职责。
有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方享有不低于原岗位的工资待遇。
义务：
按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。
为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与其岗位相匹配的工资待遇和福利。
有权依法参加社会保险和享受相应的社会保险待遇。
义务：
按照合同约定完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。
保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、合同履行与变更
1. 合同履行
乙方应按照合同约定的时间和地点到岗工作，并认真履行工作职责。
甲方应确保合同条款的履行，不得无故变更合同内容。
2. 合同变更
合同履行期间，如因特殊原因需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。
七、工资支付与福利待遇
1. 工资支付
甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成由双方另行约定。
2. 福利待遇
甲方应按照国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
乙方提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。
甲方提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
如因乙方严重违反劳动纪律或甲方原因导致合同终止，按照国家相关规定执行。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______