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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第一条合同主体
一、甲方
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二、乙方
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第二条合同期限
一、本合同自双方签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄之日止。
二、乙方达到法定退休年龄后，如甲方同意继续聘用乙方，双方应签订新的劳动合同。
第三条工作内容
二、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
第四条工作时间
一、乙方的工作时间为：__________
二、甲方应保证乙方享有国家规定的休息、休假权利。
第五条劳动报酬
一、乙方的工资待遇为：__________
二、甲方应按月足额支付乙方工资。
第六条社会保险与福利
一、甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第七条退休年龄改革
一、根据国家相关政策，乙方退休年龄调整为：__________
二、乙方达到退休年龄后，甲方应按照国家规定办理退休手续，并支付乙方退休金。
三、乙方退休后，甲方应继续为乙方缴纳医疗保险直至乙方达到法定退休年龄。
第八条劳动合同解除与终止
；
，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
；
、法规规定的其他情形。
，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
。
三、合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。
第九条违约责任
一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同，应承担违约责任。
二、甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约责任；乙方违反合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
一、本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
二、如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
：甲方应确保具有合法的法人资格，乙方应具备完全民事行为能力。
：明确合同的有效期限，包括起始日和终止日，以及退休年龄的调整。
：具体约定乙方的工作职责和内容，避免模糊不清。
：遵守国家关于工作时间、加班和休息休假的相关法律法规。
：明确乙方的工资待遇，包括工资支付方式、时间及加班工资。
：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有相应的福利待遇。
：根据国家政策调整乙方退休年龄，并明确退休金支付事宜。
：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。
：约定双方违反合同义务时的违约责任。
：约定合同争议的解决方式和途径。
解决办法：
：双方在合同履行过程中出现争议时，应通过友好协商解决。
：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指具有法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，与劳动者建立劳动关系的主体。
：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的自然人员。
：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
：指根据国家法律法规规定的劳动者应当退休的年龄。
：指国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供一定的物质帮助，保障其在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活需要。
：指劳动者在法定工作时间之外加班加点所应获得的额外报酬。
：指合同当事人违反合同义务，应承担的民事责任。
：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理并作出判决的活动。
特殊应用场合及合同补充条款：
：企业进行退休年龄改革试点
“甲方承诺根据试点期间，如乙方达到新的退休年龄标准，将根据试点政策给予乙方相应的待遇调整，确保乙方权益不受影响。”
：企业面临行业调整，需要灵活处理
“若甲方因业务需求调整乙方的退休年龄，双方应协商一致，并确保乙方权益不受损害，同时甲方应提供相应的培训和支持。”
：企业为高技能人才提供延迟退休政策
“甲方为了鼓励乙方延迟退休，可以提供额外的技能培训、健康保健和激励机制，具体方案由双方协商确定。”
合同所需附件列表：
，尤其是关于退休年龄的调整政策
这些附件将帮助双方更好地理解和执行合同条款，同时也为未来的协商提供依据。记得，沟通是保持良好合作关系的关键哦！