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二零二五年度医院护理岗位人员竞聘聘用协议.docx

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二零二五年度医院护理岗位人员竞聘聘用协议.docx

上传人:泰山小桥流水 2025/3/22 文件大小:43 KB

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度医院护理岗位人员竞聘聘用协议
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、竞聘聘用人员描述
1. 人员名称与规格
人员1:名称为护士,规格为初级职称。
人员2(如有):名称为护士,规格为中级职称。
竞聘聘用人员应符合国家相关护理职业标准以及甲方特定的岗位要求。
2. 人员质量要求
乙方提供的竞聘聘用人员应具备相关护理专业资格证书,如护士执业证书等。
人员的专业能力应满足医院护理岗位的工作要求,包括但不限于护理技能、沟通能力、团队合作等方面的要求。
乙方保证所提供竞聘聘用人员在正常工作条件下,自聘用之日起______年内(具体时长)不出现因人员质量问题导致的医疗事故或服务质量下降。
二、竞聘聘用数量与价格
1. 竞聘聘用数量
甲方预计竞聘聘用的护理人员数量如下:
人员1:数量为______(人)。
人员2(如有):数量为______(人)。
实际竞聘聘用数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在竞聘聘用工作开始前______天(具体时长)发出。
2. 竞聘聘用单价与总价
人员1的单价为______元/月,人员2(如有)的单价为______元/月。
本协议竞聘聘用总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际竞聘聘用数量和相应单价结算为准。
三、竞聘聘用时间与地点
1. 竞聘聘用时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将竞聘聘用人员安排至甲方指定岗位。
对于后续人员的安排(如有),乙方应根据甲方工作进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。
2. 竞聘聘用地点
乙方将竞聘聘用人员安排至甲方位于______(详细地址)的医院工作地点或甲方另行书面指定的地点。
四、竞聘聘用协议与实施
1. 竞聘聘用协议要求
乙方应按照甲方要求,与竞聘聘用人员签订正式的聘用合同,明确双方的权利和义务。
竞聘聘用协议应包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬福利、合同期限等方面的内容。
2. 竞聘聘用实施责任
乙方负责竞聘聘用人员的选拔、培训和日常管理工作,确保其符合甲方的要求。
在竞聘聘用期间,如发生人员变动、合同终止等情况,乙方应及时通知甲方,并承担相应的责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的竞聘聘用人员进行考核和评估,如发现人员不符合要求,有权解除聘用关系或要求乙方更换。
有权根据医院实际情况调整竞聘聘用人员数量,但应按照本协议约定的程序通知乙方。
义务:
在合同规定的时间内接收符合要求的竞聘聘用人员,并按照合同约定支付薪酬。
为乙方提供必要的培训和工作环境,如提供工作场所、培训资源等。
2. 乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求提供竞聘聘用人员后,有权要求甲方按照约定支付薪酬。
如因甲方原因导致竞聘聘用人员未能按时上岗或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供竞聘聘用人员。
对甲方提供的与竞聘聘用人员相关的医院信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。
六、竞聘聘用人员考核与评估
1. 考核方式
乙方应在竞聘聘用人员上岗前对其进行考核,确保其具备相应的护理能力。
甲方在收到竞聘聘用人员后的______个工作日内(具体时长)进行评估,可以采用考核或面试的方式。
2. 评估标准
评估标准以本协议约定的竞聘聘用人员名称、规格、能力要求以及国家相关标准为准。
如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换人员等。
七、付款方式与期限
1. 预付款
本协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2. 薪酬支付(如有)
根据竞聘聘用人员的实际工作情况,在乙方按照甲方要求支付薪酬后,甲方支付相应比例的薪酬。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方完成所有竞聘聘用人员聘用且经甲方考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除竞聘聘用人员的聘用关系,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于培训费用、人员安置费用等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供竞聘聘用人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的竞聘聘用人员不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的人员,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因人员质量问题给甲方医院造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人员薪酬、工作安排等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
协议签署地点:______

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