文档介绍：东台市人事局权力公开透明运行流程图
一、行政执法权类
(一)文件依据
《人才市场管理规定》(人事部、国家工商总局1号令)
《江苏省人才流动管理暂行条例》
《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》
《关于做好全省人才中介组织服务许可证颁发、年检工作的通知》
(二)办理流程
单位或个人向市人才中心提交书面申请报告
(报告的内容包括名称、性质、住所、宗旨、业务范围、人员构成、服务场所资金情况等)
不符合条件书面通知并说明理由
符合条件30个工作日内作出书面审批决定,发放《江苏省人才市场中介服务许可证》
市人才中心审核材料、查看现场
领取、填报《江苏省人才中介组织申请登记表》、《江苏省人才中介组织工作人员情况表》,提供从业人员培训证书、工作规范和章程、验资证明、住所证明,已经领取企业营业执照的提供副本复印件
2. 社会中介机构组织人才招聘及人才交流会工作流程图
中介机构向市人才中心提交书面申请报告
人才中心审核申请人是否具备条件
(条件:1、有相应的场所;2、有相应的供求信息;3、有完备的组织实施方案;4、有完善的安全保障和服务措施;5、县级以上人民政府规定的其他条件。)
对交流会举办场所现场进行勘察
符合条件,15日内作出书面审批决定
3. 招聘广告审批工作流程图
招聘单位提供招聘信息,并出具相关材料:事业单位出具单位法人登记证及市编办的审批证明;企业单位出具企业营业执照副本复印件。
市人才中心审核备案
出具《赴外招聘广告审批表》
在有效期内在指定媒体发布广告
二、组织人事权类
1. 公开招录国家公务员工作流程图
汇总审核招录计划和职位,经局长办公会研究并报市政府审定后上报盐城市人事局、省人事厅批准
通过报纸、电台、电视节目等多种形式发布公务员招录信息
各部门、单位申报招录计划和职位
招录工作人员网上对报考人员的报考资格进行初审
报考人员登录盐城人事编制网,查阅招录信息,选择报考职位,按要求填写报名表
初审合格的报考人员,登录盐人事编制网,上传照片、缴费、打印准考证
监督部门
市纪委、监察局
市人事局纪检组
报考人员参加笔试、面试、体检、考核
拟录用人员经局长办公会审定并面向社会公示后,报盐城市人事局审批录用
2. 人员调配工作流程图
1、市内调动
经费形式逆向或乡进城的事业单位人员报请市政府分管领导同意后,办理人事关系接转手续
公务员和在经费、地域上非逆向流动的事业单位人员直接办理人事关系接转手续
人事局职能科室审核后提请局长办公会审定
调动人员向市人事局职能科室递交由调出单位及其上级主管部门、调入单位及其上级主管部门盖章的调动审批表一式两份
对公务员开具干部介绍信,对事业单位人员开具聘用通知书,调动人员凭此到新单位报到
2、市外调入
对公务员开具干部介绍信,对事业单位人员开具聘用通知书,调动人员凭此到新单位报到
向调出地人事部门开具调动通知
报请市政府分管领导批准
审核调动人员的身份及相关信息,提请局长办公会审定
向调出地人事部门开具商调函,调阅调动人员档案
提请局分管领导、主要领导核准
调动人员向人事局职能科传递交由调出单位及其上级主管部门、调入单位及其上级主管部门盖章的调动审批表一式两份
3. 公务员培训工作流程图
分管领导及相关职能部门审核会签
主要领导签发
根据上级要求及我市公务员队伍现状拟定培训计划
培训考核情况送公务员管理科备案,培训考核结果反馈各单位并与个人年度考核挂钩
考试培训中心组织实施
培训结束后考核,并将培训考核情况记入个人培训登记证上
各单位培训考核情况作为本单位年度考核内容之一
4. 年度考核工作流程图
发文
各单位组织考核、评比
相关职能科室审核、局领导审定
承办科室拟定年度考核文件
监督部门:市纪委、监察局,各单位纪检组、监察室
公示
其中副科级以上干部由市考核小组集体研究
报市领导审批
报表返还各单位
报考核奖惩任免科备案
考核结果反馈个人签字
5. 公务员辞职辞退工作流程图
拟辞职人员向所在单位提出书面辞职申请,填写《公务员辞职申请表》,所在单位在接到申请表一个月内进行审核,提出意见并按管理权限呈报任免机关,任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批,其中市直机关公务员辞职由所在机关审批。
各单位将公务员辞职、辞退材料上报考核奖惩任免科
局领导审核
向市政府出具专题报告,并附相关材料
由市政府发文
报市政府审批
将辞职辞退者个人档案移交人才中心
文件返还各单位并装入个人档案
6. 公务员奖励审核工作流程图
承办人初审
受奖人填
写奖励登记表
呈报单位呈
报有关材料
局领导审批
科长审