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随着市场经济的发展，乡镇企业日益成为经济发展中的重要力量。但是，由于乡镇企业财会体系较为薄弱，人员素质不高，导致乡镇企业发展受到了一定的制约。因此，提高乡镇企业财会人员素质已经成为当前乡镇企业发展的迫切需要和重要任务。
一、乡镇企业财会人员素质现状
乡镇企业财会人员素质普遍较低，主要表现为以下几个方面：
。乡镇企业财务人员普遍是门外汉，没有经过专业培训，对财会工作的专业知识掌握不够，影响了工作效率和质量。
。乡镇企业财务人员经验丰富，但缺乏实际操作技能，无法熟练操作财务软件，影响了工作效率和准确性。
。乡镇企业财务人员往往对工作不够认真负责，导致财务管理存在漏洞，易发生财务风险。
。乡镇企业财务人员在工作中往往缺乏沟通协调，不知道与其他部门和员工合作处理财务问题，导致工作时间和成本浪费。
二、提高乡镇企业财会人员素质的措施
提高乡镇企业财会人员素质需要采取综合措施，主要包括以下几个方面：
。针对乡镇企业财会人员专业知识和操作技能不足的问题，需要开展各种培训和学习，提高人员的综合素质。可以通过财会专业培训机构、大专院校等方式进行。
。乡镇企业财务人员需要加强与其他部门的沟通协调，提高工作效率和质量。可以通过举行团队建设、组织交流等方式进行。
。乡镇企业财务人员要树立责任意识，保持工作热情和积极性。可以通过定期考核、激励机制等方式激发人员的工作热情和责任感。
。为了提高乡镇企业财会人员素质，需要引进和培养一批高素质人才，借鉴先进的管理经验和技术手段，推动财务管理的现代化。
三、结论
提高乡镇企业财会人员素质是乡镇企业发展的关键，需要各级政府、企业和社会各界的共同努力。只有通过全面提高人员素质，优化财务管理体系和模式，才能实现乡镇企业的快速发展，提高乡村经济的整体竞争力。