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提高劳动强度是生产相对剩余价值的一种特殊方法
在资本主义社会中，生产剩余价值是资本家赚取利润的方式之一。其中，相对剩余价值就是通过提高劳动强度、缩短必要劳动时间和增加劳动生产率从而获得的剩余价值。其中，提高劳动强度是其中的一种特殊方法，它对于资本家来说具有诸多优势。
一方面，提高劳动强度能够加快产品生产速度，提高生产效率。这是因为，提高劳动强度会让工人在同样的时间内完成更多的工作，从而加速了产品的生产速度，进而提升了企业的生产效率。同时，劳动强度越高，工人的收入对于每单位产品的成本也就越低，企业可以通过这种方式以更低的成本生产更多的产品，从而提高了企业的市场竞争力。
另一方面，提高劳动强度可以缩短生产必要劳动时间，增加相对剩余价值。这是因为，提高劳动强度会让工人在同样的时间内完成更多的工作，从而缩短了生产必要劳动的时间。缩短生产必要劳动的时间，意味着剩余劳动时间的增加，工人在相同的时间内完成更多的工作，资本家可以通过这种方式获得更多的相对剩余价值。
此外，提高劳动强度还可以增加企业对劳动力的控制力。这是因为，提高劳动强度会让工人感到身心俱疲，缩短他们的思考和休息时间，降低了工人的功能和思考能力，从而让企业更容易管理和控制他们。正因为如此，资本家可以更容易地限制劳动力的权利，进一步提高剩余价值。
然而，提高劳动强度也有一些负面影响。首先，劳动强度过高容易导致工人身体和心理上的疲劳和健康隐患。随着劳动强度的不断提高，工人的身心健康将面临更大的风险，工人需要在长期劳动的过程中面对更多的身心障碍。如此一来，企业的负担和风险也会增加。
其次，提高劳动强度容易造成高额人力成本。由于工人在长时间的体力和心理应对下容易出现缺陷和错误，因此资本家必须支付更多的人力和物力成本来消除这类问题。他们需要投入更多的资源来保证产品质量，解决工人的身体和心理问题，增加管理和维护的成本，因此，资本家无法完全获得提高劳动强度所带来的直接成本优势。
综上所述，提高劳动强度是一种生产相对剩余价值的特殊方法。能够提高生产效率、缩短必要劳动时间、增加相对剩余价值，最终提高企业的市场竞争力。然而，随着劳动强度的不断提高，工人的身体和心理健康问题将会成为难以回避的问题。因此, 资本家需要权衡好这种方法所获得的优势和其所带来的负面影响。