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合同编号：__________
地址：_____________________________
联系人：_________________________
联系电话：_______________________
身份证号：________________________
住址：_____________________________
联系电话：_______________________
鉴于甲方为合法注册的金融服务业企业，乙方具备金融服务业相关岗位所需的专业技能及资格，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：
一、合同期限
，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容
，具体工作内容详见附件。
，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。
，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
三、工作时间及休息休假
，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。
、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
（大写：____________________元整），支付方式为每月_______日发放上月工资。
、工作表现等，可给予乙方奖金、提成等激励。
，具体缴费标准按照国家及当地政策执行。
五、劳动保护及劳动条件
，保障乙方的人身安全。
，包括但不限于办公设备、培训等。
六、合同的变更、解除和终止
，甲乙双方应严格履行。如需变更，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。
，如因个人原因要求解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）甲方依照国家规定进行经济性裁员。
七、违约责任
，如一方违约，应承担违约责任。
、福利待遇等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：双方应明确合同的有效期限，并在合同到期前及时续签或终止合同。
：乙方的工作内容应详细描述，以避免工作职责的模糊不清。
：工作时间应符合劳动法规定，并明确休息休假的权利。
：工资支付方式、金额及奖金等激励措施应在合同中明确。
：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的工作条件。
、解除和终止：任何合同的变更、解除或终止都应按照合同条款进行，并提前通知对方。
：乙方应遵守保密协议，防止泄露甲方的商业秘密。
：合同应明确争议解决的方式，通常是先协商，再诉讼。
解决办法：
协商：合同双方在遇到争议时应通过友好协商来解决问题。
法律途径：若协商无效，可诉诸法律，如向人民法院提起诉讼。
法律名词解释：
劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
违约责任：指合同一方不履行或不完全履行合同义务，应承担的民事责任。
经济性裁员：指用人单位因经营困难等经济原因，依法对员工进行裁减的行为。
争议解决：指合同双方在合同履行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。
特殊应用场合及补充条款：
：
如果乙方需要在家远程工作，或者甲方计划开展远程办公政策，可以在合同中增加：
“如乙方需远程工作，甲方应提供必要的远程办公设备支持，并确保乙方能够有效地完成工作任务。”
：
如果甲方希望鼓励乙方进行职业发展，可以添加：
“甲方支持乙方参加与工作相关的培训和进修，并在乙方取得相关证书后，根据甲方政策给予一定的奖励或晋升机会。”
：
如果甲方注重员工的身心健康，可以增加：
“甲方将定期为乙方提供健康检查，并鼓励乙方参与公司组织的健身活动，以提高乙方的身体素质。”
：
考虑到突发事件或紧急情况，可以写入：
“若乙方遇到紧急情况无法按时到岗，应及时通知甲方，甲方将视情况给予必要的支持和理解。”
合同所需附件列表：
：岗位说明书详细说明乙方的岗位职责和工作要求。
：薪资构成及奖金制度列明乙方的薪资构成、奖金发放条件及标准。
：员工福利说明说明乙方享有的各项福利，如年假、病假、保险等。
：保密协议明确乙方对甲方商业秘密的保护义务和违约责任。
：健康和安全政策介绍甲方提供的健康和安全措施，以及乙方的健康检查安排。